Colombianos apetecidos para trabajo remoto: claves para aplicar y recibir pago en dólares

Uno de los mayores propósitos de los trabajadores es encontrar un empleo que evite desplazamientos, tráfico, haya oportunidades de ascender, viajar y, por supuesto, que la remuneración sea justa.

Para abrir el panorama de las posibilidades, los colombianos han recurrido al trabajo remoto con multinacionales extranjeras que, además de un “sueldo más atractivo”, permite relacionarse con personas de otros países y culturas.

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De acuerdo con el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global realizado por el Deel Lab for Global Employment, en 2023 Colombia fue considerado como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento remoto desde el exterior, lo que resulta en una opción al momento de iniciar con la búsqueda de empleo.

“Actualmente, se puede hablar de un rango de horas que se paga entre $16.75 a $18.25 dólares por hora, dependiendo del desempeño y de los perfiles que se contrate, tales como: el nivel de antigüedad, las habilidades y experiencia. La remuneración promedio de un colombiano al mes en trabajo remoto pago en dólares, alcanza desde los USD$1.500 hasta USD $7.000 por mes, muy lejano de lo que podría conseguir en un empleo presencial en Colombia, además del desgaste diario de trasladarse de un lugar a otro. Otros de los beneficios de tener este tipo de labores, es que la persona puede organizar sus horarios de trabajo y la mayoría de las horas laboradas son entre semana y en el día”, explicó Sylvia Johnson, especialista en educación para el ámbito laboral a Infobae Colombia.

La clave primordial para aplicar a un empleo con excelente remuneración y en el extranjero es adquirir experiencia con el idioma inglés o algún otro, debido a que uno de los errores comunes, tanto en hojas de vida en español como en inglés, son las faltas gramaticales, las cuales pueden poner en desventaja al aspirante.

Cabe destacar que en Colombia solo el 68% de la población colombiana estudia inglés y el 42% lo usa como una forma de mejorar su carrera, lo que se convierte en una barrera más para aplicar a jugosas ofertas laborales.

Según un sondeo realizado por la plataforma de enseñanza de idiomas Preply, durante 2023, la palabra “experienced” genera más dificultades a los solicitantes de empleo que redactan sus currículos en inglés, con más de 2.400 búsquedas mensuales en Google para corregir su ortografía. Otros errores usuales incluyen las palabras “successful”, “counselled” y “succeeded”, que presentan desafíos debido a las letras dobles y consecutivas, con 1.000 búsquedas mensuales. La variación entre el inglés británico y americano también causa confusión, destacándose “behaviour” y “judgement”, con más de 1.300 búsquedas mensuales para obtener ayuda ortográfica.

“Es importante evitar los adjetivos innecesarios y no utilizar pronombres personales como yo y nosotros, debido a que esta información ya está implícita. De este modo, además de reducir las repeticiones, el texto se verá más profesional y conciso” sostuvo Johnson a este medio.

Destacó, además, la importancia de generar una hoja de vida específica para el cargo al que desea aplicar, para de esta forma orientar las habilidades que requiere la compañía:

“Es indispensable iniciar las frases del currículum con verbos de acción y ser muy minucioso en términos específicos y más valorados de su área de trabajo. Adaptar el currículum a cada cargo e intentar incorporar palabras y frases específicas de la oferta de empleo, garantiza más posibilidades de éxito”, añadió Johnson.

Por último, la líder en educación para el trabajo recomienda a los aspirantes incluir evidencias de los trabajos realizados o incluso un portafolio: “No hay que olvidarse de incluir en el documento pruebas de los logros y habilidades para dar veracidad a las cualidades que se describen. Los enlaces del trabajo realizado o las cifras de los resultados obtenidos son buenos ejemplos para incorporar en el currículo y así poder tener la seguridad que con una buena presentación se aumentará considerablemente la oportunidad de conseguir el puesto laboral”.

Plataformas para encontrar trabajos remotos

Algunas plataformas en las que se puede encontrar vacantes remotas en el extranjero son:

• LinkedIn
• Freelancer
• Upwork
• Preply
• RemotoJob
• Flexjobs
• Fiverr
• Workana
• Italki
• La Pieza
• We Work Remotely
• Working Nomads
• Remote.Co
• WeRemoto

Cabe recordar que algunas de estas plataformas requieren de otros idiomas adicionales al inglés, como lo son el español y el portugués; además, ofrecen otros contenidos premium que pueden ser pagos.

Según información reseñada por El País, los profesionales más apetecidos en el extranjero pertenecen a las áreas de educación, medicina, turismo, desarrollo de software, finanzas, ingeniería electrónica, analítica de redes sociales y la ciencia de datos.

De otro lado, es importante destacar que cada aspirante, para aplicar a cualquier oferta de empleo, debe tomar precauciones, investigar y verificar las compañías y el tipo de propuesta laboral que ofrece, para que la búsqueda de empleo no se convierta en un problema.