Estas son las cartas del Gobierno Petro para el aumento del salario mínimo

Con el propósito de plantear estrategias para la protección del poder adquisitivo del salario mínimo, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, lideró una nueva reunión con delegados de las carteras de Hacienda y Comercio, y de Planeación Nacional, Banco de la República y Dane.

La funcionaria informó que se reunieron con delegados de las entidades de Gobierno para buscar propuestas para la Mesa de Concertación Nacional, y dentro de ella se hace el análisis de las medidas de desindexación (desligue de elementos de la economía) para que, efectivamente, se pueda mantener el valor adquisitivo del salario mínimo.

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Así las cosas, anotó que fijar de manera concertada el salario mínimo es una función asignada legalmente a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por representantes del Gobierno nacional, centrales de trabajadores y gremios empresariales.

Recordó que el salario mínimo se fija con periodicidad anual y rige para todo el territorio nacional. Además, que para el periodo enero-septiembre de 2023 se cuenta con 2.246.000 personas que devengan esta remuneración.

Precisó que el proceso de negociación se iniciará en firme en la primera semana de diciembre. El día 15 es el primer plazo para llegar a un acuerdo. Si no se logra, siguen las sesiones extraordinarias y el 30 de diciembre es la fecha máxima para expedir y publicar el decreto que fija el salario mínimo y el auxilio de transporte, resultado o no de un acuerdo.

Para robustecer los argumentos de oferta de incremento de las partes en la negociación, la Comisión de Concertación en los últimos años invitó a expertos y académicos, quienes exponen aspectos técnicos del salario mínimo en Colombia.

Se tiene previsto que el 28 de noviembre se desarrolle una dinámica centrada en cuatro puntos: reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad, diálogo social, impulso al proceso para la ratificación del convenio 190 con la Organización del Trabajo (OIT) referente a violencia y acoso laboral, y presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.

Puntualizó que el propósito del Gobierno es fortalecer “la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables, de tal manera que no solo podamos corregir una situación de crecimiento del hambre, sino también que se convierta en motor del crecimiento económico”.

Generalidades de la negociación del salario mínimo

Dentro de las generalidades de la negociación se fija con periodicidad anual y rige para todo el territorio nacional. Además, inicia la primera semana de diciembre y el 15 del mismo, es el primer plazo para llegar a un acuerdo. En caso de que no se logre, siguen sesiones extraordinarias y el 30 de diciembre es la fecha máxima para expedir y publicar el decreto de fijación del salario mínimo y auxilio de transporte, como quiera que sea resultado de un acuerdo o no.

Para robustecer los argumentos de oferta de incremento de las partes en el marco de la negociación, la comisión de concertación en los últimos años ha invitado a expertos en la materia o académicos, quienes exponen aspectos técnicos del salario mínimo en Colombia.

La dinámica para el 28 de noviembre está centrada en cuatro puntos:

• Reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad.
• Diálogo social.
• Impulsar el proceso para la ratificación del convenio 190 con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) referente a la violencia y el acoso laboral.
• Presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.