Sindicato de la JNJ denuncia que se prioriza a locadores de servicios y se pretende eliminar ascensos internos

El Sindicato Único de Trabajadores de la Junta Nacional de Justicia (SUTJNJ), envió una carta al presidente de la JNJ, Gino Ríos Patio, donde expresa “serias preocupaciones sobre decisiones administrativas recientes” que, afirman, afectan el clima laboral, los derechos de los trabajadores y la dignidad del personal de la institución.

“Nuestra organización viene trabajando activamente para preservar un ambiente institucional basado en el respeto, la legalidad y la dignidad del trabajador, promoviendo canales de diálogo oportuno, transparente y constructivo, a fin de prevenir escenarios de conflicto que, en un entorno de colaboración, pueden ser razonablemente evitados o resueltos”, se lee en el documento suscrito por el secretario general del sindicato, José Rubén Peche Leyva.

El primer punto abordado es el desplazamiento injustificado de trabajadores calificados a tareas distintas o fuera de sus espacios habituales de trabajo, sin explicaciones formales que justifiquen estas decisiones.

El gremio de la JNJ critica que las funciones de estos trabajadores han sido asignadas a personas contratadas bajo la modalidad de locación de servicios, a pesar de que dichas tareas son permanentes, lo que vulnera normas laborales y precariza el empleo

“La contratación de locadores de servicios no contempla vínculo laboral ni subordinación, por lo que su utilización para tareas estructurales y permanentes representa una desnaturalización de la figura contractual, con riesgos de precarización del empleo y eventuales responsabilidades administrativas y legales para la institución”, se lee.

El segundo tema es la intención de modificar el Reglamento Interno de Servidores sin un proceso participativo que involucre a los trabajadores o sus representantes, lo que también implicaría un incumplimiento a las normas laborales.

Las modificaciones propuestas, denuncian desde el sindicato, incluyen la eliminación de concursos internos para la progresión profesional, cambios en la jornada y horario laboral sin consulta previa.

“Recordamos respetuosamente que toda modificación de jornada y horario debe observar lo dispuesto por el Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada, Trabajo y Horario, que exige la participación obligatoria de los trabajadores a través de sus sindicatos, bajo criterios de legalidad, razonabilidad y respeto a derechos adquiridos”, asevera el gremio.

Finalmente, el sindicato solicita una reunión con el presidente de la JNJ, Gino Ríos Patio, para discutir estas preocupaciones y contribuir al fortalecimiento institucional mediante el diálogo, enfatizando el respeto a los derechos laborales y la dignidad del trabajador, como lo establece la Constitución peruana. La carta también se envía en copia a los otros miembros titulares de la JNJ a fin de que tomen conocimiento de la situación que atraviesan los trabajadores de la institución.

En la mira

La JNJ ha estado en la mira del escrutinio y escarnio público luego de que seis de siete consejeros acordaron anular la destitución de Patricia Benavides y pretenden imponerla como fiscal de la Nación pese a que dicho cargo lo ocupa Delia Espinoza.

La situación escaló cuando la directora encargada de la Dirección de Procedimientos Disciplinarios amenazó a Espinoza con usar la fuerza pública para que se cumpla con la orden de reponer a Benavides.

Ante ello, la fiscal de la Nación envió un oficio a la Policía Nacional del Perú (PNP) en el que dejó en claro que no se puede irrumpir en el Ministerio Público ni detenerla sin orden judicial de por medio. Caso contrario, los efectivos policiales estarían en falta administrativa y delitos.

Luego, los seis miembros que pretenden reponer a Benavides (Gino Ríos ,María Teresa Cabrera, Jaime de la Puente, Víctor Chanduví, Germán Serkovic y Cayo Galindo) dieron un pronunciamiento en el que anunciaron la “ejecución forzosa” de la resolución. Sin embargo, el Poder Judicial suspendió a Patricia Benavides este miércoles 25 de junio.