Estado de emergencia: así fue el primer día de la medida que busca combatir la inseguridad en 14 distritos de Lima y Callao

Respecto al estado de emergencia, Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, señala que el anuncio de la declaratoria del estado de emergencia responde a una coyuntura de inseguridad ciudadana. El año pasado existió una declaratoria similar por una justificación parecida, la cual se aplicó en determinadas provincias y departamentos por un plazo determinado inicial, que se fue prorrogando.

En aquella ocasión, se suspendieron los derechos constitucionales a la inviolabilidad de domicilio, libertad de tránsito, libertad de reunión y libertad y seguridad personales. Además, se establecieron reglas de inmovilización social obligatoria, en uno de los departamentos y al inicio, durante algunos días. Sin embargo, no existieron reglas específicas para el ámbito laboral, recuerda.

En esta oportunidad, el Decreto Supremo N° 100-2024-PCM tampoco incluye medidas específicas para las empresas y los trabajadores. Por eso, el Ejecutivo busca garantizar y reforzar el orden interno, a través de la Policía Nacional del Perú y del apoyo de las Fuerzas Armadas; pero, sin que se afecten las actividades económicas y laborales. De este modo, las relaciones de trabajo continuarán desarrollándose con regularidad en los distritos mencionados en dicho decreto.

En todo caso, al tratarse de un estado de emergencia, nos encontramos ante una medida que debe ser excepcional y de duración temporal, precisa el especialista en derecho laboral.

Respecto a las dificultades de traslado y las tardanzas causadas por el paro de transportistas el día de ayer (jueves 26 de setiembre), el Ministerio de Trabajo emitió un comunicado. Como se tratan de circunstancias excepcionales, en este documento recomendó que se priorice el teletrabajo, con la finalidad de salvaguardar la integridad de los trabajadores, cuando sea posible por la naturaleza de las labores; se ofrezca una tolerancia de dos a cuatro horas; se permita recuperar el tiempo no laborado, en una oportunidad que acuerden las partes o, en su defecto, que decida el empleador; se brinden otras medidas flexibles; y no se considere la tardanza injustificada como falta laboral sancionable con una medida disciplinaria.

Cadillo precisa que, de darse un nuevo paro de transportistas o alguna situación similar, los empleadores pueden evaluar estas medidas o encontrar otras, siempre que sean viables a su situación particular. Adicionalmente, recomienda que los empleadores -a través de los gerentes, líderes o jefes- estén en contacto con los trabajadores para conocer las dificultades que pueden tener, establecer canales de comunicación eficaces o utilizar los existentes y los medios electrónicos o digitales, y comunicar aquella información necesaria ante situaciones excepcionales o urgentes.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) emitió un pronunciamiento donde exige al gobierno establecer una estrategia integral contra la criminalidad. En esa línea, hace algunas propuestas a tomar en cuenta por la crisis de inseguridad por la que atraviesa el país y que afecta directamente a distintos sectores.

Una de las grandes ausentes durante el paro de transportistas y el anuncio de estado de emergencia fue la presidenta de la República. Si bien el jueves 26 su agenda pública daba cuenta de que no tenía ninguna actividad oficial, una publicación de presidencia asegura que la jefa de Estado se reunió ayer con el premier y los ministros de Educación, Transportes, Interior y Defensa para atender el pedido de los gremios de transportes.

Hoy, Dina Boluarte “sostendrá una reunión con algunos alcaldes de Lima Metropolitana en Palacio de Gobierno”, se lee en las redes sociales.

Conductores temen ser asesinados por no pagar cupos. Algunos consideran que el estado de emergencia no se ha hecho sentir en sus localidades. Medida que regirá durante 60 días en 14 distritos de Lima y Callao será la prueba de fuego para determinar si el ministro del Interior permanecerá en su cargo.