
El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, detalló que el incremento salarial del 8% para trabajadoras y trabajadores del sistema de salud público será efectivo a partir de este martes 27 de octubre, luego de intensas movilizaciones donde el personal exigía mejoras en las condiciones laborales.
“A partir de hoy y mañana recibirán este incremento”, subrayó el funcionario desde Palacio Nacional durante la conferencia de prensa matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, desde donde presentó el plan de acciones que consiste en 12 puntos para atender las demandas del IMSS y el IMSS-Bienestar.
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Robledo explicó que el ajuste beneficiaría a 504 mil personas trabajadoras en activo. El aumento se distribuirá con 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda de renta. Señaló que el incremento previamente aprobado era de 6.8%, pero se elevó a 8% tras el diálogo que sostuvo con el sindicato luego de las movilizaciones que trabajadoras y trabajadores sostuvieron durante semanas anteriores.
El primer porcentaje, explicó, implicaba un esfuerzo de 20 mil millones de pesos, mientras que el ajuste adicional presentado hoy tendrá un costo de 5 mil 229 millones de pesos.
Así quedarán los nuevos montos para médicos y enfermeras
Zoé Robledo explicó cómo quedaría el aumento salarial y cómo se vería reflejado para los trabajadores en México. Para ello, planteó algunos ejemplos sobre los salarios bases antes y después del aumento del 8%.
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Un médico especialista con un año de antigüedad y jornada completa, que recibía 36 mil 896 pesos netos mensuales, pasará a percibir 39 mil 120 mensuales. El aumento equivale a 2 mil 224 pesos, sin considerar otras prestaciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo, según detalló Robledo.
En el caso de una enfermera general con un año de antigüedad, el salario neto mensual aumentará de 19 mil 607 a 20 mil 792 pesos mexicanos. Robledo añadió que esta categoría recibe cerca de 90 000 pesos distribuidos durante el año por conceptos como jubilación, caja de ahorro y prima vacacional.
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El funcionario también mencionó el caso de un médico familiar con 15 años de antigüedad, cuyo ingreso neto mensual pasará de 44 mil a 47 mil pesos mensuales, además de las prestaciones laborales.
“Son cifras netas, pueden variar con personas que tienen préstamos, caja de ahorro, descuentos”, explicó Robledo, quien agregó que el contrato colectivo incluye fondo de ahorro, ayuda cultural y prima vacacional.
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