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No hay retroceso en derechos de las mujeres en México pero persiste brecha salarial, dice Sheinbaum tras informe de la ONU

La presidenta ‘abrió la puerta’ a la posibilidad de convocar a una reunión de mandatarias a nivel mundial sobre feminismo

Sheinbaum dijo tres compromisos para revisar el caso de Brenda Quevedo. | Presidencia
La presidenta aseguró que no hay un retroceso en los derechos de las mujeres en México. | Presidencia
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La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que en México no hay un retroceso en los derechos de las mujeres y que incluso, el país subió de nivel en la materia, luego de que recientemente la Organización de las Naciones Unidas (ONU) advirtió sobre una regresión a nivel mundial.

En su conferencia ‘La Mañanera del Pueblo’, la mandataria dijo que México es uno de los países con más avances en el acceso a derechos políticos de las mujeres.

Señaló que un ejemplo de esto último son las reformas que se han implementado para garantizar que la mitad de los legisladores federales y locales, así como las candidaturas, sean mujeres.

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Destacó que a esto se suma que por primera vez en 200 años, una mujer es titular del Poder Ejecutivo Federal.

“Pues no es el caso de México. De hecho, México subió en el ranking que se llama de Protección de Derechos de las Mujeres. Una parte tiene que ver con los derechos políticos, que México es de los países más avanzados.

“La mitad de los congresos son mujeres, la mitad de las candidaturas a gobernadoras son mujeres, a gobernadores y gobernadoras son mujeres. Ybueno, por primera vez una mujer presidenta”, dijo en Palacio Nacional.

Afirmó que también “se ha avanzado en muchos otros derechos”; sin embargo, reconoció que aún falta por avanzar en que haya un mayor número de mujeres administradoras de empresas, así como en erradicar la brecha salarial por cuestiones de género.

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Esto último, a pesar de que en noviembre del 2024 se impulsó un decreto para prohibir este tipo de violencia a nivel constitucional.

“Quizá el que tenemos que seguir avanzando o los que tenemos que seguir avanzando son dos. Uno, mayor número de mujeres como administradoras de empresa, porque ahí dominan los hombres.

“Y la otra es la brecha salarial, que todavía sigue siendo importante. Es decir, que hay mujeres que realizan el mismo trabajo que los hombres, ganan menos. Aunque ya esté en la Constitución, pues tiene que ser una realidad”, puntualizó.

Sheinbaum Pardo consideró una opción la propuesta de convocar a una reunión con otras presidentas, aunque sean pocas, para dialoigar sobre este tema e impulsar las diversas agendas afavor de las mujeres.

“Podría ser. No lo había pensado, pero es una opción”, concluyó.

En marzo pasado, ONU Mujeres advirtió sobre un retroceso mundial en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres, marcado por el aumento de conflictos, presiones económicas y un rechazo cada vez más organizado a los avances en equidad.

Sarah Hendriks, directora de Políticas de ONU Mujeres, señaló que los sistemas de justicia reflejan estas presiones y no son ajenos a ellas.

El informe “Garantizar y fortalecer el acceso a la justicia de todas las mujeres y niñas” reveló que, a nivel global, las mujeres solo gozan del 64% de los derechos jurídicos de los hombres, lo que las expone a discriminación, violencia y exclusión.

En más de la mitad de los países, la violación no se define por consentimiento y casi tres de cada cuatro permiten el matrimonio infantil forzado. Además, el 44% carece de leyes de igualdad salarial.

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