El Diario Oficial de la Federación (DOF) estipuló que el próximo 1ro de octubre de este 2024, se conmemorará por primera vez la transición del Poder Ejecutivo, donde la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, tomará el cargo por la dirección de la Republica Mexicana. Es por ello que, este día se considera feriado para todas las instituciones que laboran en el país.
Esta medida fue implementada por la iniciativa del presidente de México, Andrés López Obrador, la cual entró en vigencia el pasado 12 de julio del 2024, y demanda un descanso obligatorio para todo el personal trabajador que ejerza en el país. No obstante, algunas empleadores solicitan la prestación de servicios por parte de sus colaboradores, pese a ser día de asueto; si este es tu caso, te invitamos a consultar los beneficios que te corresponden por ley.
¿El 1ro de octubre se trabajará?
Dicha modificación funge como una fecha histórica, por primera vez, una mujer asciende al cargo como dirigente en México, por lo que el evento será crucial en la política mexicana. Sin embargo, si tu empresa te obligan a trabajar durante este día, tu empleador tiene la obligación de remunerarte con un ingreso extra, independientemente de su salario habitual.
Esta norma se encuentra establecida en el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo, la cual estipula que las personas que presten sus servicios durante días de descanso, tienen como derecho recibir un salario doble, independientemente del salario que les corresponde, es decir, un salario triple.
¿Qué días son de asueto obligatorio en México?
Conforme a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y el artículo 74 de la LFT, estos son las fechas que tienes que tomar a consideración como día de descanso obligatorio.
- El 1o. de enero
- El 5 de febrero
- El 21 de marzo
- El 1o. de mayo
- El 16 de septiembre.
- La conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre, y el que sea determinado por las leyes federales y locales electorales, para efectuar la jornada electoral.
¿Dónde denunciar la violación de derechos laborales?
En caso de presentar algún inconveniente en tu área de trabajo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo exhorta a los ciudadanos en comunicarse a los siguientes contactos: 800 911 7877 y 800 717 2942, o al orientacionprofedet@stps.gob.mx. O en toda circunstancia, acudir a sus instalaciones, pues los servicios de atención son totalmente gratuitos.
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