Oviedo, 1 sep (EFE).- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha denunciado este martes que el Consejo de Ministros lleva meses sin desarrollar "acuerdos pendientes", como el del control horario en las empresas, que pide que sea aprobado como Real Decreto "como máximo en el segundo Consejo de Ministros del mes de septiembre".
El sindicalista, que ha atendido a los medios en la inauguración de la 25ª Escuela de Verano de UGT Asturias, ha advertido que su organización "se va a plantear seriamente si merece la pena mantener las mesas de diálogo social o no" en caso de que no se cumplan los tiempos que han marcado para la aprobación de una medida "imprescindible".
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Álvarez ha asegurado que "se continúa produciendo un abuso absolutamente insoportable de horas y horas extraordinarias que no se pagan y que van a los beneficios empresariales" y ha remarcado que el control horario no solo beneficia a los trabajadores, sino que también ajusta al trabajo real la recaudación pública, tanto de la Seguridad Social como de Hacienda.
Además, ha señalado que los trabajadores que cobran el salario mínimo interprofesional (SMI) pierden en la actualidad un diferencial de 1,3 puntos de capacidad adquisitiva a causa de la inflación y ha pedido un ajuste por revisión "que legalmente es posible hacer" o un anticipo de la negociación del SMI.
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Ha añadido que el Gobierno debe blindar aquellos pagos extras que puedan verse absorbidos por la aplicación del salario mínimo para impedir que "lo que se aumenta de salario mínimo se quite de un plus".
El secretario general de UGT también se ha mostrado favorable a que la propuesta de la jornada laboral de 7 horas y media forme parte del debate público en España y ha exigido a los partidos políticos que aclaren sus posturas al respecto, en especial al PP, del que ha recordado que rechazó la propuesta en el Congreso porque "no les gustaba la forma".
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Además, Álvarez ha criticado a la patronal por tener "una asignatura pendiente desde el mes de enero" al dejar sin renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, una vía que UGT querría que fuera "un instrumento de primer nivel", pero que en la actualidad "está en vía muerta".
Ha señalado que esta situación "complica de manera extraordinaria las relaciones laborales" en España y abre la puerta a "la aparición de huelgas de carácter indefinido". EFE
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