UGT convoca huelga general este sábado contra el convenio de grandes empresas del textil

Madrid, 21 may (EFE).- El sindicato UGT ha convocado una huelga en toda España para este sábado, 23 de mayo, en contra del convenio colectivo de las grandes empresas del textil y del calzado, que a su juicio supondrá un recorte de derechos de las personas trabajadoras del sector, a las que ha llamado a salir ese día a la calle.

Se trata de la primera huelga general que vive este sector en España y responde a la firma el pasado 23 de marzo de un preacuerdo entre la patronal Arte y los sindicatos CCOO y FETICO y a su desarrollo posterior, que según UGT traerá peores condiciones laborales y la eliminación de la negociación colectiva de los territorios.

En un comunicado, UGT señala que las pretensiones de homogenización de condiciones en el sector son para eliminar las mejoras conseguidas por los territorios que durante años han estado luchando.

Su objetivo es que el convenio colectivo de Arte sea un convenio de mínimos y que prevalezca la negociación territorial y de empresa en todos aquellos aspectos que lo mejoren.

El pasado 23 de marzo, la principal patronal del sector, Arte, y los sindicatos CCOO y FETICO firmaron un preacuerdo para regular las condiciones laborales de cerca de 200.000 trabajadores, en materia de contratación, salarios y tiempo de trabajo.

El preacuerdo prevé, entre otras cosas, homogeneizar salarios, equiparar tipos de contrato y mejorar "significativamente" la jornada laboral en las grandes cadenas de moda de toda España, excepto el País Vasco, en cumplimiento del marco legal vigente y del acuerdo interprofesional de esa comunidad autónoma.

El convenio, cuya negociación continúa en los puntos pendientes después el preacuerdo, se aplicará a los trabajadores de empresas dedicadas principalmente al comercio textil y del calzado con una plantilla superior a 400 personas y una superficie física de más 3.500 metros cuadrados, o que estén presentes en al menos tres comunidades autónomas, e irá entrando en vigor en función de la vigencia de los convenios provinciales preexistentes.

Tras insistir en que se "carga de un plumazo la negociación colectiva de los territorios, generando una desigualdad inmensa entre personas trabajadoras antiguas y nuevas", UGT explica que con lo pactado, aunque es cierto que algún territorio gana salarialmente y en reducción de jornada, se pierde en otros derechos como licencias retribuidas, complemento de IT (Incapacidad Temporal), periodo de vacaciones y contratación.EFE