Reorientar las políticas activas de empleo y la formación, claves para bajar el paro

Madrid, 31 mar (EFECOM).- Expertos en materia laboral han señalado que los principales obstáculos para bajar el paro (10,61 % a cierre de 2024) y mejorar la empleabilidad son la ineficacia de los servicios públicos de empleo para intermediar la oferta y demanda, y la falta de formación adaptada a los perfiles que buscan las empresas.

En el encuentro organizado este lunes por el Consejo General de Economistas (CGE) y Fedea, el director de Estudios de Foment del Treball, Salvador Guillermo, ha reclamado políticas de formación que analicen las vacantes que se demandan desde las empresas, ya que considera que la adecuación de la formación es un "instrumento esencial para mejorar la empleabilidad".

Guillermo ha incidido además en que a las personas desempleadas hay que exigirles "actitud y aptitud" en una búsqueda activa, y en la necesidad de superar la "rigidez de los certificados de profesionalidad", que deberían orientarse hacia sectores de actividad con mayor potencial de crecimiento.

El presidente ejecutivo de Fedea, Ángel de la Fuente, ha remarcado la necesidad de "un compromiso real de dotar a los servicios públicos de empleo de los medios necesarios".

"Los servicios de empleo público tienen muy limitado el conocimiento de la composición y necesidades del tejido productivo", ha señalado el doctor en Economía de la Universidad Rey Juan Carlos, Miguel Ángel García, que ha instado a las comunidades a adaptar en sus territorios las políticas activas conforme a sus necesidades. EFECOM