Casi 2.000 euros de sueldo al mes y contrato indefinido: así es la oferta de empleo de Francia para españoles

Trabajar en el extranjero no solo permite aprender o perfeccionar el idioma local, sino también supone una gran experiencia laboral que puede abrir puertas en el futuro, incluso, en el país de origen. De ahí que en España sean muchas las personas a las que les interesan las ofertas de empleo de Francia y otros Estados de la Unión Europea. De hecho, una empresa del país galo acaba de publicar en el portal Le Figaro una vacante para un agente de seguridad que desea cubrir cuanto antes. Al contrato indefinido, se une la garantía de cobrar un sueldo de casi 2.000 euros brutos al mes.

Los Mureaux, una pequeña comuna de la región de Isla de Francia, podría convertirse en el nuevo destino profesional de un español que esté en el paro o que, simplemente, quiera mejorar sus condiciones económicas y laborales. Aunque, para ello, quienes estén interesados deben enviar el curriculum con los datos actualizados y, si son seleccionados, podrán participar en el proceso de selección.

Horario, salario y funciones de la vacante en Francia

Fiducial Securite, con cerca de 10.000 agentes y 40 agencias distribuidas por todo Francia, factura más de 350 millones de euros y se posiciona como uno de los líderes en el sector de la seguridad privada en el país.

La compañía busca para uno de sus clientes, una empresa industrial ubicada en Les Mureaux, un recepcionista de seguridad o agente de seguridad. Las funciones incluyen la recepción de visitantes, la creación de credenciales y la atención telefónica. Es imprescindible contar con la tarjeta profesional CNAPS vigente y la certificación SST. Se requiere manejo de herramientas informáticas y habilidades administrativas.

Los turnos disponibles son diurnos, con horarios que varían entre las 7:00 y las 19:30 horas, en franjas como 7:00-19:00, 7:30-19:30, 7:00-17:30 o 7:00-14:00. La remuneración mensual bruta oscila entre 1.500 y 1.983,78 euros.

La compañía, en línea con su política de inclusión, evalúa todas las candidaturas, incluyendo las de personas con discapacidad, en condiciones de igualdad. No obstante, el perfil ideal cuenta con experiencia previa, buen conocimiento de las normas del sector y capacidad para seguir instrucciones. Se valoran el rigor, la profesionalidad, la puntualidad y la capacidad de respuesta ante situaciones diversas.

Cuáles son los requisitos que debe cumplir el candidato

El candidato debe contar con un conocimiento sólido y experiencia práctica en el cumplimiento de las normativas del sector de la seguridad privada. Además, se requiere capacidad demostrada para seguir instrucciones con precisión y adaptarse a protocolos establecidos. La profesionalidad, rapidez en la respuesta y habilidad para reaccionar de forma adecuada ante situaciones imprevistas son cualidades esenciales para el puesto.

Se valorará especialmente una trayectoria previa significativa en funciones similares, que evidencie rigor, compromiso y puntualidad. La implicación con las responsabilidades asignadas y la capacidad para mantener la calma bajo presión son competencias fundamentales en este perfil. Asimismo, es indispensable contar con la tarjeta profesional CNAPS vigente y la certificación de primeros auxilios SST.