La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado un acuerdo con los líderes sindicales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2025. La medida establece una subida de 50 euros brutos mensuales, situando el SMI en 16.576 euros brutos anuales, lo que equivale a 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas. Para los trabajadores que reciban las pagas prorrateadas del SMI, el salario se les queda en 1.381,33 euros.
Ahora bien, hay que destacar que el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) se establece en términos brutos. Es decir, antes de aplicar impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. Los convenios colectivos y acuerdos laborales suelen fijar las subidas de esta manera para garantizar una aplicación uniforme a todos los trabajadores, independientemente de su situación fiscal.
Díaz ha destacado que con este acuerdo “los salarios mejoran”, especialmente “los más bajos”. En este sentido, la subida afectará de forma directa a 1,8 millones de trabajadores a tiempo completo.
Cuándo entra en vigor la subida del SMI
El Consejo de Ministros aprobará este martes 11 de febrero la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La medida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, por lo que los trabajadores percibirán en la nómina de febrero los ajustes correspondientes.
¿Cómo te afecta la subida del SMI si cobras más?
Los trabajadores con salarios superiores a 1.184 euros mensuales no verán cambios directos en su retribución tras la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Según el Estatuto de los Trabajadores, el SMI establece un umbral mínimo que incluye el salario base y los complementos salariales, por lo que quienes perciban ingresos totales por encima de esa cifra no experimentarán modificaciones automáticas en sus nóminas.
No obstante, en algunos casos, los complementos pueden no estar integrados en el salario base, lo que podría generar ajustes específicos. Asimismo, hay que tener en cuenta que los complementos extrasalariales, como dietas, transporte o pluses por vestuario, no se incluyen en el cálculo del SMI. Este solo contempla el salario base y los complementos salariales. Así, aunque un trabajador reciba estos conceptos, su salario base debe alcanzar al menos la cuantía fijada por el SMI.
Qué pasa con el SMI si se aprueba la reducción de la jornada laboral
Desde 2018, con la llegada de Pedro Sánchez a la Moncloa, el salario mínimo interprofesional (SMI) ha aumentado alrededor de un 67 %. Si se toma como referencia el año 2002, la subida acumulada alcanza el 167 %. El SMI establece la retribución mínima que un trabajador debe percibir por una jornada legal de 40 horas semanales.
El Gobierno aún no ha detallado cómo se aplicaría este ajuste, pero la medida podría implicar un aumento del SMI en términos de salario por hora. En cualquier caso, si se aprueba la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, el salario mínimo interprofesional (SMI) deberá adaptarse para garantizar que los trabajadores no vean reducida su retribución
Últimas Noticias
Clima: temperatura y probabilidad de lluvia para Zaragoza este 23 de septiembre
Para evitar cualquier imprevisto es importante conocer el pronóstico del tiempo
Lady Di pudo ser primera dama de Estados Unidos tras separarse de Carlos III: “La idea del cargo la seducía más que el anciano aspirante a marido”
Charles Spencer cuenta en ‘El canto del cisne. Diana, mi hermana’ que la princesa recibió una oferta matrimonial de “uno de sus muchos pretendientes”
Los jóvenes marcarán unas elecciones en Marruecos que ven como una “pérdida de tiempo”: “Las calles se ensucian, hay vandalismo... ¿a dónde vamos a parar?”
En 2021, los observadores del Consejo de Europa alertaron sobre la baja inscripción electoral entre los jóvenes. Unos 2,8 millones de personas de entre 18 y 24 años no figuraban en el censo
La Bolsa española tiene dueño extranjero: los inversores internacionales ya controlan más de la mitad y BlackRock mueve 46.560 millones en el Ibex
El capital foráneo alcanza el 50,4% de las acciones cotizadas, un máximo histórico, mientras las familias españolas recuperan parte del terreno perdido y las grandes gestoras disparan su inversión en el selectivo
Rechazan la regularización de una menor colombiana con padrón, escolarizada en Barcelona y pese a que su madre tiene permiso de residencia: “¿Cómo va a salir del país?”
La menor vive en España desde 2024 y su madre tiene la custodia exclusiva. Pese a presentar citas médicas y otros documentos para acreditar su permanencia en el país, la Administración ha denegado su solicitud dentro del proceso de regularización extraordinaria
