Un joven corre una maratón con un código QR de su LinkedIn en la camiseta para encontrar empleo: “Espero seducir a un potencial empleador”

Encontrar trabajo a veces puede resultar complicado hasta el punto de que la búsqueda de empleo acaba siendo frustrante para muchos potenciales trabajadores: aplicar a múltiples ofertas, realizar varias entrevistas y aguardar durante horas a que suene el teléfono con buenas noticias, mientras se continúa mirando otras opciones por si los aplicantes resultan ser rechazados o no obtienen respuesta. El proceso puede durar poco en algunos casos, aunque en otros la espera puede dilatarse durante meses. Son muchos los profesionales que optan a un mismo puesto, lo que provoca que los candidatos deban diferenciarse del resto a través de un nivel de estudios más completo, unas aptitudes diferentes o una presentación llamativa. Cada vez son más frecuentes los CV en vídeo, la exposición de cualidades profesionales de una forma original o la búsqueda de empleo a través de mecanismos poco convencionales. Esto es precisamente lo que ha hecho Vincent Dufour, un hombre de treinta años que, a pesar de sus esfuerzos, sigue sin encontrar un empleo: “Es realmente difícil, la competencia es dura y tengo que maximizar mis posibilidad”.

Vincent actualmente vive en la frontera con Luxemburgo y busca un puesto en recepción, asistente administrativo o trabajo de secretaría para evitar encontrarse en paro cuando deje su puesto actual. Ha enviado solicitudes desde febrero, pero ninguno de sus 80 intentos ha terminado en una entrevista. Sin embargo, Vincent no pierde la esperanza y ha querido aprovechar su participación en la maratón de Lausana (Suiza) para intentar finalmente ser aceptado en una oferta de trabajo.

Un doble desafío

Para la carrera de este pasado domingo, Vincent llevó una camiseta blanca con un código QR que enlazaba directamente con su perfil de LinkedIn. “Se me ocurrió la idea porque con los esquemas tradicionales es difícil alcanzar el Santo Grial del mantenimiento. ¡Con una camiseta que lleva a mi LinkedIn, espero atraer a un empleador potencial!”, ha confesado. De esta manera, Vincent busca diferenciarse del resto de candidatos que aspiran a los mismos puestos que él: la competencia en el mercado laboral es especialmente dura, por lo que los profesionales idean estrategias para que la presentación de su experiencia laboral resulte original y llamativa para los empleadores.

Esta idea novedosa puede haber llamado la atención de algún empresario que estuviese también participando o viendo desde el público la maratón, ya que es una carrera que atrae cada año a miles de corredores de todo el mundo. Esto amplía las posibilidades de Vincent de encontrar empleo.

Para él, la maratón de Lausana representaba un doble desafío: era la primera vez que Vincent se enfrentará a este reto, ya que nunca antes había corrido 42 kilómetros (la maratón completa) en la capital olímpica; además, esperaba que su original iniciativa llamase la atención de algún reclutador. Se enfrenta a una doble carrera, ya que la persecución de un futuro profesional se está convirtiendo cada vez más en una competencia en la que los candidatos deben hacer uso de sus mejores capacidades para quedar por encima del resto.