En España, muchas personas se enfrentan a dificultades económicas al llegar a la jubilación debido a periodos en los que no han podido cotizar, especialmente quienes dejaron el mercado laboral para cuidar de sus hijos. Esta situación afecta principalmente a las mujeres, que constituyen el 96% de las personas beneficiarias de la pensión de viudedad. Para paliar esta desigualdad, la Seguridad Social ofrece un complemento económico de hasta 1.800 euros anuales a aquellos pensionistas que hayan tenido periodos sin cotizar.
Este complemento, conocido como complemento para la reducción de la brecha de género, es una de las principales medidas implementadas por el Gobierno para disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres en el sistema de pensiones. Además de beneficiar a los pensionistas de viudedad, también está disponible para quienes perciben pensiones contributivas de jubilación e incapacidad permanente, siempre que cumplan con ciertos requisitos.
¿Qué es el complemento para la reducción de la brecha de género?
El complemento para la reducción de la brecha de género es una ayuda destinada a compensar los periodos de lagunas de cotización, es decir, aquellos periodos en los que las personas no han cotizado debido a su dedicación al cuidado de los hijos. Esta medida es parte de un esfuerzo por parte del Gobierno para mejorar la equidad en el sistema de pensiones, teniendo en cuenta que las mujeres suelen ser las más afectadas por la interrupción de sus carreras laborales para cuidar de la familia.
En 2024, este complemento asciende a 33,20 euros mensuales por cada hijo, con un máximo de cuatro hijos, lo que equivale a un total de 1.860 euros anuales. Este importe se distribuye en 14 pagas, lo que garantiza un ingreso adicional constante para las personas beneficiarias. El complemento tiene como objetivo principal reducir la brecha de género en las pensiones, ayudando especialmente a las mujeres, pero también a los hombres que cumplan con las condiciones.
Requisitos para recibir el complemento
El complemento por brecha de género puede ser solicitado por aquellos pensionistas que reciben una pensión contributiva de viudedad, jubilación o incapacidad permanente. Sin embargo, para acceder a esta ayuda es necesario cumplir con una serie de requisitos que varían según el solicitante.
- Requisitos para las madres:
Las madres pueden solicitar este complemento si han tenido periodos sin cotizar debido al cuidado de sus hijos. Deben estar adscritas a cualquier régimen de la Seguridad Social y ser beneficiarias de una pensión contributiva. Además, la pensión que reciben debe ser inferior a la del padre de los hijos.
Otro de los requisitos es que los hijos estén debidamente registrados en el Registro Civil. En cuanto a la cuantía del complemento, este dependerá del número de hijos que tenga la solicitante, con un máximo de cuatro hijos que pueden generar el derecho a recibir el complemento completo.
- Requisitos para los padres
Aunque el complemento está orientado principalmente a las mujeres, los padres también pueden solicitarlo, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones. En este caso, además de los requisitos generales, como estar adscritos a la Seguridad Social y percibir una pensión contributiva, el padre solo podrá recibir el complemento si su pensión es inferior a la de la madre de los hijos.
Para los hijos nacidos antes del 31 de diciembre de 1994, se requiere que el solicitante acredite lagunas de cotización de al menos cuatro meses entre los nueve meses anteriores al nacimiento o adopción y los tres años posteriores. Para los hijos nacidos a partir del 1 de enero de 1995, las bases de cotización del solicitante durante los dos años siguientes al nacimiento o adopción deben haber sido un 15% inferiores a las de los dos años anteriores.
¿Cómo se solicita el complemento?
Solicitar el complemento por reducción de la brecha de género es un proceso relativamente sencillo. El interesado debe presentar una solicitud ante la Seguridad Social, proporcionando toda la documentación necesaria que demuestre su derecho al complemento, como los certificados de nacimiento o adopción de los hijos, así como la documentación que acredite las lagunas de cotización o la reducción de las bases de cotización.
Es importante tener en cuenta que este complemento es compatible con otras ayudas y prestaciones que los pensionistas puedan estar recibiendo. Sin embargo, solo uno de los progenitores puede beneficiarse de este complemento, y en general, se otorgará al progenitor que perciba la pensión más baja.
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