
Sacar adelante una pequeña y mediana empresa en España cuesta mucho, y, en numerosos casos, hasta la salud, si se tiene en cuenta que el 88,3% de los directivos españoles de las pymes que operan en nuestro país afirma haber sentido algún problema de salud mental a causa de su trabajo, según recoge el informe Whitepaper D&O ‘El coste real de montar tu propia empresa”, elaborado por la aseguradora Hiscox.
El síntoma más común en estos ejecutivos es el estrés, que reconocen sufrirlo el 81,3%, seguido del insomnio, que lo padecen el 69%, y la ansiedad, con el 68,6%. La lista de síntomas la completan la depresión, con el 37,8%; baja autoestima e inseguridad, con el 32,4%, y la dificultad de concentración o déficit de atención, con un 29,7% de los directivos participantes en el estudio.
Te puede interesar: El estrés se dispara en España: a la cabeza de Europa en sufrimiento psicológico y con más visitas al médico
Las causas que provocan estos problemas de salud son cada vez más numerosas: “La transformación de los modelos de trabajo, la hiperconectividad y la incertidumbre económica que aún perdura, son algunas de las principales razones por las que la salud mental es todo un desafío para los directivos de las pymes españolas”, reconoce Diogo Ogando, suscriptor senior de D&O en Hiscox España.
Junto a estos factores, los directivos españoles también se ven afectados por el “aumento de su responsabilidad para con sus empleados y, por tanto, los riesgos económicos a los que se enfrentan”, explica Ogando.
Los directivos no se dan de baja
El informe de Hiscox también revela que cada directivo sufre, de media, 3,2 síntomas negativos a la semana, pero, a pesar de ello, no se dan de baja. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la cifra de bajas laborales relacionadas con “trastornos mentales y del comportamiento” ha batido un récord en 2023 en España, con un 15,8% más que el año anterior, se situó el año pasado en casi 600.000 personas. No obstante y tal y como se desprende del informe, tan solo el 7,6% de los directivos de pymes se ha acogido a una baja laboral desde el año 2020.
No obstante, los que sí se dan de baja, lo hacen mayoritariamente entre uno y tres meses, si bien el 24,6% señala que su baja ha durado más de 3 meses.
Te puede interesar: Estos son los signos de alerta que indican que estamos sufriendo un ataque de ansiedad
Un problema que va a más
La salud mental se ha convertido en los últimos años en un problema prioritario de salud pública, según indican fuentes del Sistema Nacional de Salud (SNS), debido a que más de un tercio de los españoles reconoce tener problemas relacionados con su bienestar emocional, psicológico y social. Principalmente reconocen sufrir estrés y ansiedad. Esta última ataca el doble a las mujeres que a los hombres y su prevalencia ha aumentado un 34% en dos años, cifra que alcanza casi el 41% en los menores de 25 años.
Últimas Noticias
El precio de la vivienda en España podría bajar si el conflicto en Oriente Medio se prolonga: “Si la guerra dura año y medio, es posible que caiga”
El déficit de 700.000 casas mantiene los precios en máximos, pero una crisis energética larga podría disparar el euríbor, encarecer las hipotecas, frenar la demanda y abaratar los pisos

“Me arruinaron la vida”: la reparación a las supervivientes del Patronato de Protección a la Mujer franquista llega cuatro décadas tarde
Miles de mujeres fueron recluidas en los reformatorios de esta institución franquista, activa entre 1941 y 1985. Este 20 de marzo, el Gobierno reconocerá a las supervivientes como víctimas del franquismo

Galder Varas, el cómico que busca pareja a solteros en ‘Esto no es un dating’: “Le tengo mucho miedo al éxito en el amor”
El humorista da el salto a la televisión de la mano de Prime Video y cuenta a Infobae a qué famoso le gustaría invitar al formato

Una empresa que trabaja con los misiles Patriot y cazas de combate rastrea para Hacienda en Tiktok, Instagram y Onlyfans: busca contribuyentes con “patrones delictivos”
La Agencia Tributaria paga 800.000 euros para que la multinacional de ingeniería y seguridad Grupo Oesía cree avatares falsos para encontrar a usuarios sospechosos de corrupción y de evadir impuestos


