La prejubilación antes de la edad legal de jubilación -en 2023, 66 años y cuatro meses para aquellos que no cumplan los 37 años y nueve meses cotizados y 65 años para el resto- es posible incluso a los 62 años y 4 meses de edad. La cuantía de la prestación, no obstante, se reducirá entre un 6% y un 7,5% de la base reguladora, en función del periodo de cotización. Así, estos son los requisitos y la edad para prejubilarse, en función de las características del trabajador que quiere adelantar su retiro profesional.
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Aquellos trabajadores que han sido despedidos en el trabajo (no con contrato de relevo) pueden acogerse a la denominada como jubilación anticipada por cese no voluntario en el trabajo. Aquellos profesionales que acrediten una cotización de 37 años y nueve meses podrán prejubilarse incluso a los 61 años, es decir, cuatro años antes, ya que la edad ordinaria es 65 años.
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Por otro lado, según apuntan los expertos en pensiones de Mapfre, aquellos que no cumplan los 37 años y nueve meses de cotización, la jubilación se fija en los 66 años y cuatro meses. En estos supuestos, la prejubilación por despido improcedente o forzoso se fijará en los 62 años y cuatro meses.
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Condiciones para jubilarse anticipadamente
La Seguridad Social exige una serie de condiciones para solicitar la jubilación anticipada:
- El trabajador debe acreditar al menos 33 años de cotización, de los que 15 deben haberse acumulado en los 15 años previos a la solicitud. En el caso del sector agrario y trabajadores por cuenta ajena, la exigencia es que se hayan cotizado seis de los últimos diez ejercicios.
- El desempleado debe acreditar haber estado dado de alta como demandante de empleo al menos seis meses desde el despido.
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- Que el despido se haya producido por una “reestructuración empresarial” dentro de las siguientes categorías: Por un lado, despidos colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; extinciones de contrato por resoluciones judiciales o por existencia de causa de fuerza mayor y, por último, extinciones de contrato por fallecimiento, por incapacidad o por jubilación del empresario individual
Cuantía
La pensión máxima -es decir, la cantidad más alta que se puede cobrar- en 2023 será de 3.058 euros mensuales, en 14 pagas. Sin embargo, al adelantarlas personas que se jubilen de forma anticipada a los 62 años podrán tener recortes de entre 225 y 126 euros. De esta forma, las pensiones máximas a las que se pueden acoger serán de 2.833 euros o de 2.932.
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