Gremio empresarial expuso quiénes serán los más perjudicados tras la sanción presidencial de la reforma laboral de Petro

El presidente Gustavo Petro sancionó la ley de la reforma laboral el 25 de junio de 2025 durante un evento público en la Casa Museo Quinta de Bolívar, acompañado de su gabinete y delante de una multitud de partidarios y miembros de los sindicatos más importantes del país. “Firmo ante Bolívar y el pueblo trabajador la ley de reforma laboral”, dijo el mandatario.

Sin embargo, la formalización la nueva ley que busca garantizar más derechos a los trabajadores generó reacciones inmediatas en distintos sectores. Entre ellos, Jaime Alberto Cabal, presidente de Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), que hizo énfasis en el impacto que tendrá la nueva legislación en el mercado laboral y en la economía nacional.

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A la par, el líder de la entidad gremial lamentó la manera en que se aprobó la reforma laboral. Cabal expresó su preocupación por la falta de sensibilidad del Senado hacia los sectores más vulnerables del empresariado. Desde su perspectiva, la medida no solo afectará a los empresarios, sino que también tendrá un impacto directo en la generación de empleo formal.

“El Senado, con excepciones muy valiosas, pero finalmente aprobó una reforma siendo muy indolente con los que verdaderamente la van a pagar, que son los microempresarios, los pequeños, los medianos, especialmente que son los que más generan empleos en el país”, dijo en entrevista con Semana.

El presidente de Fenalco fue más allá al advertir sobre las primeras señales de impacto tras la sanción de la ley. Según Cabal, ya se han detectado casos en los que empresarios han optado por reducir puestos de trabajo y han dejado de contratar personal adicional para turnos nocturnos, domingos y festivos. A la par, mencionó que cerca de 25% de los empresarios han considerado reducir la contratación de personal adicional para jornadas especiales. Además, alertó sobre un posible aumento de la informalidad laboral: “Unas consecuencias muy fuertes para el incremento de la informalidad en el país”.

Cabal insistió en que los “paganini” de la reforma no solo serán los empresarios, sino también los hogares colombianos, que podrían verse afectados por la pérdida de empleos y la precarización de las condiciones laborales. Igualmente, señaló que la normativa tiene presuntas irregularidades constitucionales en sus puntos redactados.

Por su parte, José Manuel Restrepo, exministro de Hacienda, fue uno de los primeros en advertir sobre los efectos adversos de la reforma para los pequeños actores económicos. “Los micro y medianos empresarios, así como los tenderos que, en últimas, son la mayoría de empresas en el país”.

El exministro ilustró su argumento con ejemplos concretos: “La señora que dirige una pequeña fábrica de confecciones en su casa, o el hombre que administra una microempresa, muchas veces en condiciones de formalidad e informalidad simultáneas”. A reglón seguido, señaló que los jóvenes serán los “segundos perdedores” de la reforma, puesto que el nuevo contrato laboral, que reemplaza al de aprendizaje, podría dificultar la vinculación de este grupo al mercado laboral. “Lo que va a generar es que menos jóvenes sean vinculados a través de ese contrato”, enfatizó Restrepo.

Mientras que el abogado Charles Chapman aportó una visión desde el ámbito jurídico y laboralista. El especialista reconoció que existía un consenso sobre la necesidad de una reforma laboral, pero criticó el enfoque adoptado por el Gobierno.

“El país, los empresarios, nosotros los laboralistas, sí queríamos una reforma. Eso es importante decírselo al país. Por supuesto que queríamos una reforma, el problema es que no queríamos una reforma así, que destruya empleos; no queríamos una reforma que ataque a la micro y pequeña empresa”, manifestó Chapman.

El jurista también lamentó que, en su opinión, el Gobierno no haya atendido los argumentos técnicos presentados por los expertos del sector.