El Gobierno nacional, por medio del Ministerio del Trabajo, iniciará de manera formal, el 3 de diciembre, negociaciones con los empresarios y sindicatos laborales para llegar a un consenso sobre el incremento del salario mínimo de 2025.
Previo a estas reuniones de la mesa de concertación, ya se escucharon voces de expertos y distintas proyecciones sobre lo que debería ser el alza. Por ejemplo, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, y varios gremios, expresaron que el aumento no debería superar un dígito, teniendo en cuenta que la inflación esperada para este año podría oscilar entre el 5,2% y el 5,4%.
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Bonilla resaltó que la base para discutir el incremento será del 6,2%, una cifra que refleja tanto la inflación como la productividad laboral, las dos variables que determinan el aumento. Asimismo, el ministro enfatizó que “nunca sería de dos dígitos”.
Por otro lado, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, habló de la importancia de un diálogo tripartito entre empresarios, trabajadores y Gobierno para acordar el ajuste del salario.
Sin mejora significativa
El Observatorio Laboral y el Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana de Bogotá manifestaron su postura sobre este controvertido tema. Estas entidades destacaron que, a pesar de los incrementos salariales, “estos no se han convertido en una mejora significativa de los ingresos de los trabajadores ni han impactado positivamente la estructura salarial en el país”. Así las cosas, se sugieren medidas alternativas al simple incremento del salario mínimo para mejorar los ingresos de los trabajadores en Colombia.
Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), José Ignacio López, adujo que la inflación prevista para el cierre de 2023 oscilaría entre el 5% y el 6%, lo que justifica su recomendación de que el incremento salarial para 2024 no debería superar un solo dígito, luego de tres años consecutivos de aumentos a doble dígito.
“Yo creo que debería ser un aumento de un solo dígito, porque pasamos a tener una inflación que en nuestras proyecciones cerraría el año cercano a 5% o 6%. Tenemos una productividad que nos está mostrando algunas mejoras, pero con muchos cambios en algunos meses”, comentó en ese momento.
Lo que dice el cronograma acordado
A partir del 11 de diciembre, una vez se disponga de las cifras de productividad y del mercado laboral, las partes interesadas presentarán sus propuestas numéricas. Según el cronograma acordado, se espera que estas propuestas se discutan del 11 al 15 de diciembre, con el objetivo de acordar un monto antes de esta última fecha. En caso de no alcanzar un consenso, se prolongarán las sesiones para revisar las salvaciones con las partes, y el 30 de diciembre el salario mínimo sería fijado por decreto.
En la última década, los aumentos en el salario mínimo variaron, con un incremento notable durante el Gobierno de Gustavo Petro, que alcanzó el 16% en 2023, lo que lo situó en $1.160.000. A pesar de este incremento, el poder adquisitivo de los trabajadores no mejoró de manera muy importante.
Si se analiza lo sucedido en los últimos diez años, durante el mandato de Juan Manuel Santos, los aumentos fluctuaron entre el 4,5% y el 7%, mientras que bajo la presidencia de Iván Duque, el incremento más importante se dio en 2022, con un 10,7%, cuando se alcanzó un salario de $1.000.000.
Exactamente, en los últimos diez años se establecieron los siguientes aumentos:
- 2015 (Juan Manuel Santos):
4,6%: $644.350.
- 2016 (Juan Manuel Santos):
7%: $689.455.
- 2017 (Juan Manuel Santos):
7%: $737.717.
- 2018 (Juan Manuel Santos):
5,9%: $781.242.
- 2019 (Iván Duque):
6% $828.116.
- 2020 (Iván Duque):
6%: $877.803.
- 2021 (Iván Duque):
3,5%: $908.526.
- 2022 (Iván Duque):
10,7%: $1.000.000.
- 2023 (Gustavo Petro):
16%: $1.160.000.
- 2024 (Gustavo Petro):
12%: $1.300.000.
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