Denuncias en el Ministerio de Trabajo por presunto acoso laboral: los casos no habrían sido contestados por la ministra Ramírez

El acoso laboral ha sido un talón de Aquiles en varias instituciones del país, ya que desde finales del 2023 la controversia ha emergido a raíz de las acusaciones que hizo la ministra de Trabajo sobre el ambiente laboral que se vivía en call centers, empresas floriculturas y, en especial, la empresa de alimentos Van Camp’s.

No obstante, según información conocida y publicada por Semana, en la institución se documentaron varias denuncias de acoso laboral en las que hay señalamientos de presuntos malos tratos, posible hostigamiento laboral y faltas a los derechos de los trabajadores.

Ahora puede seguirnos en WhatsApp Channel y en Google News.

De acuerdo con los relatos que aparecieron en el artículo del medio, las quejas implicaban a altos funcionarios, incluido el secretario general Guillermo Andrés Rojas Forero y la directora de Inspección, Vigilancia y Control (IVC), Luz Ángela Martínez.

Las personas afectadas, en su mayoría mujeres cuyos testimonios fueron publicados de manera anónima, no solo denuncian malos tratos; también traslados indebidos y presiones para la renuncia forzada. Además, indicaron que este clima hostil incluiría actos de intimidación presuntamente conocidos y no contestados por la ministra Gloria Inés Ramírez, según reportó Semana.

Los trabajadores denunciantes describieron un ambiente de trabajo tóxico, con aparentes amenazas y sobrecargas laborales, procedimientos cuestionables y un acceso restringido a la ministra Ramírez.

Uno de los testimonios, el de un colaborador que lleva 11 años en la entidad, relató que está “en esa lista de perseguidos por el secretario general. No le importó que tenga fuero sindical, realiza movimientos dentro de la plata sin autorización de un juez, desconoce la normatividad y tampoco le interesa. Por orden expresa del secretario general se le dio la orden a mi jefe inmediato de que me bombardeara de trabajo porque, sí o sí, tengo que renunciar”.

El trabajador adicionalmente aseguró, según la denuncia, que intentó renunciar en tres oportunidades, pero sus intentos no fueron fructíferos, debido a que sus misivas expresaban el deseo de salida por cuenta del presunto acoso. Incluso, el hombre relató que la situación ha llegado a tal extremo que los trabajadores comparan la entrada a la oficina con ingresar a una cárcel.

“Entrar a la oficina es como entrar a una cárcel: no puedes entrar con celular, los escoltas están mirando, es como un búnker. Esta no es solo una situación mía, con muchas más personas que han sido vulneradas. Las cosas tienen que ser como el secretario las ordena. Si no, está el grito y el insulto. Dentro del ministerio estamos viviendo un infierno”, como se leyó en la denuncia publicada por el medio informativo.

Sin embargo, mediante una comunicación del 10 de septiembre de 2024, el Comité de Convivencia Laboral – Nivel Central del Ministerio del Trabajo informó al señor Guillermo Andrés Rojas Forero el estado actual de las diligencias adelantadas en su contra, con ocasión de las quejas presentadas durante el período en que ejerció como Secretario General. En ellas, se indicó que las cuatro quejas relacionadas con Rojas Forero fueron cerradas y archivadas sin que se adoptaran medidas en su contra, como se detalla a continuación con sus respectivos radicados y fechas de cierre:

1. Radicado en Procuraduría: IUS-E-2023-326174 / IUC-D-2023-2994122 Cierre y archivo aprobado en sesión extraordinaria del Comité de Convivencia del  7 de marzo de 2024, según consta en el Acta No. 019.
2. Radicado en Procuraduría: IUS-E-2023-591315 / IUC-D-2023-3219309 Cierre y archivo aprobado en sesión ordinaria del 11 de junio de 2024, según consta en el Acta No. 024.
3. Radicado en Procuraduría: IUS-E-2023-815396 Cierre y archivo aprobado en sesión ordinaria del 11 de junio de 2024, según consta en el Acta No. 024 

También denunciaron acoso sexual

Las circunstancias han afectado a funcionarios que revelaron presuntos casos de acoso sexual.

Las denuncias apuntan al exdirector de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial, Carlos Andrés Dussán Salas, por presuntamente enviar mensajes inapropiados a funcionarias, lo que detonó su renuncia el 16 de marzo del año anterior; sin embargo, de acuerdo con el relato, a la denunciante le fueron disminuyendo sus funciones en la cartera.

Paralelamente, una situación similar ha aquejado a empleados que son apartados por no alinearse con la ideología de los directivos. Además, la directora Luz Ángela Martínez ha sido señalada por maltrato laboral y por interferir en investigaciones ajenas a sus competencias, al ser “muy amiga de la ministra”, según relató una fuente a Semana, medio que intentó contactarse con Martínez, para recibir la respuesta evasiva.

“Lo más complicado es que somos mujeres. Y dicen que supuestamente la equidad de género, que la protección a la mujer, y no”.

Por otra parte, han fijado un foco en contra Fabio Andrés González García, director territorial de Antioquia, por su posible trato reprochable contra funcionarios. Eimy Castro, inspectora de Trabajo y Seguridad Social del ministerio, ha instaurado una denuncia ante la Procuraduría en la que sostuvo que el directivo la agredió verbalmente en una ocasión en la que la llamó “loca” y “enferma psiquiátrica” delante de otros trabajadores. La queja, que también ha sido dirigida a la ministra de Trabajo, Alicia Arango Ramírez, y a otros directivos, aún no ha recibido respuesta.

Antes tales situaciones, los denunciantes han puesto los señalamientos al conocimiento de la Procuraduría, en vista de una presunta falta de acción de cara a las acusaciones. Algunos han mencionado que “eso lo aplican con las trabajadoras de Van Camp’s, pero con sus funcionarias guardan silencio”, y que la ausencia de respuestas es un malestar, mientras “el rancho está ardiendo”