Hombre que registró un acto de violencia laboral por parte de su jefe revela los detalles de lo que ocurría en la empresa

Hace unos pocos días, un video se volvió viral en las redes sociales, en el que una persona graba lo que parece ser una agresión en su contra por parte de quien solía ser su jefe hasta ese entonces. En el video, esta persona y otras presentes en el lugar lo agreden físicamente después de que él manifestara algunas objeciones con respecto al pago obligatorio de un “ahorro voluntario”.

En las imágenes, se observa a un hombre expresando su desacuerdo con la situación y opta por grabar lo que está ocurriendo, ya que le parece injusto. Cuando su jefe, a quien todos llaman Andrés, pero cuyo nombre según indica la página de este lugar es Wilmar Camilo Carrillo, se da cuenta de esto, decide agredirlo. En otro video publicado en la cuenta de TikTok de la hermana del trabajador, se muestra que este está a las afueras del lugar, acompañado por dos oficiales de policía. Exige no solo su pago, sino también la devolución de algunas de sus pertenencias personales que habían quedado en el lugar.

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Esta agresión tuvo una gran repercusión en las redes sociales debido a la injusticia percibida en la situación. Infobae Colombia entrevistó a la persona agredida cuyo nombre es César Ravelo, quien ha trabajado como técnico de gas durante más de ocho años, y proporcionó detalles de lo que ocurrió el miércoles 11 de octubre.

El hombre de 31 años de edad comenzó a trabajar en la empresa AC Ingeniería e Interventoría de Gas S.A.S. (AC InterGas) el 26 de septiembre de 2023, apenas cuatro días después de enviar su hoja de vida y desde el principio notó algunas situaciones inusuales, como la falta de exámenes médicos de ingreso, los cuales son obligatorios según lo establecido en el artículo 30 del decreto 614 de 1984.

“Cuando yo llegué a la entrevista, me explicó lo que iba a pasar y me dijo: ‘mire, usted va a empezar con un periodo de prueba de seis días, le vamos a pagar apenas termine’. Al otro día ya me llamaron a terreno, que necesitaban un técnico y cambiaron las condiciones y que ya me iban a pagar en la quincena (...) ya me iban a dar carné, me dieron una chaqueta provisional usada y una camisa que era más pequeña de mi talla. No me pidieron nada de exámenes médicos”, aseguró.

César firmó un contrato de prestación de servicios en el que se le exigía estar disponible de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y tenía prohibido trabajar con otras empresas. Mientras ya estaba desempeñando sus funciones, le entregaron una lista de documentos que debía proporcionar a la empresa. Entre estos se encontraban los soportes de la EPS y la ARL (clasificada en riesgo 5), ya que la empresa se encargaría de su afiliación. Esto tenía un costo de 150.000 pesos mensuales, que serían deducidos de su salario.

“Tras pasar los días nos reunieron para decirnos que esos 150 mil pesos ya no era, que ahora eran 390 mil porque tenían que pagar pensión y caja de compensación”. Incluso afirmó que le dijeron que no iban a cotizar por lo que ganaran sino por el salario mínimo. A esto se suma el pago obligatorio de un “ahorro voluntario” del valor del 10% del salario.

“Encima había ese ahorro obligatorio voluntario que era del 10% del salario y cada quincena lo descontaban, supuestamente nos lo iban a entregar a fin de año, pero al final se quedaban con 400 mil pesos para una red de garantías en caso de que uno se retirara y surgieran garantías”. Según menciona César, algunas de las personas que han salido de ahí han comentado que ese dinero no lo devuelven.

Debido a estas irregularidades, César decidió grabar la reunión con el propósito de tener una evidencia de lo que sucedió en caso de que no cumplieran con su pago. Tras una acalorada discusión con su jefe, quien es el supuesto gerente operativo financiero, a quien se refieren como Andrés, este se dio cuenta de que lo estaban grabando y de inmediato lo agredió. En el video, solo se escucha a una mujer gritando “¡Andrés!, ¡Andrés!”.

Aunque después no se puede ver lo que sucede en el video, César relató que durante la agresión, este hombre tomó su celular y le exigió que borrara todas las evidencias, mientras que una mujer, quien sería la representante legal y madre del individuo, le quitó la chaqueta y la camisa de la empresa con fuerza A esto se suma la agresión con un “bolígrafo un destornillador, no sé qué era, me empieza a intentar chuzar en el pecho”, de otra de las personas que estaban en el lugar y quien sería familiar de estos individuos mencionados.

En un momento de distracción, el trabajador de 31 años logró arrebatar el teléfono de las manos de su jefe y decidió acudir a las autoridades. Posteriormente, después de mostrar la evidencia, dos oficiales lo acompañaron para recuperar algunas de sus pertenencias que había dejado en el lugar. Durante este proceso, las autoridades pudieron registrar las identificaciones de estas personas y confirmaron que el individuo, a quien conocen como Andrés, en realidad se llama Wilmar Camilo Carrillo León.

Luego de ir a la URI de San Carlos realizó el denuncio y desde allí le remitieron a la inspección de policía con un formato en el que señalaba que esto era por, “amenazas proferidas, causa en daño físico y persecución, seguimiento, hostigamiento en residencia o lugar de trabajo”. Además, César debió solicitar una medida de protección.

Según lo mencionado por César, el viceministro de trabajo, Edwin Palma, quien conoció su caso gracias al video, se ha puesto en contacto con él y ha confirmado que comenzarán las investigaciones necesarias. En los próximos días, llevarán a cabo una inspección en el lugar de los hechos. La empresa también se ha comunicado con el trabajador para realizar el pago correspondiente por la quincena, pero una vez que asistió, se dio cuenta de que los valores no coincidían con lo que él había trabajado. Debido a esta discrepancia, decidió no firmar el acuerdo.