Quiénes están obligados en pagar las incapacidades laborales: le explicamos
De acuerdo con el inciso segundo del artículo 2.1.13.4 de decreto 780 de 2016, las EPS no tienen la obligación de pagar incapacidades laborales producto de un tratamiento estético
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Cesantías: en qué casos el trabajador puede perder este derecho
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo existen varias causales por las cuales un trabajador puede perder el derecho a las cesantías en el país
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Los descuentos en el sueldo que sí están permitidos por la ley: pueden quitarle hasta el 50% según el caso
Las regulaciones son claras, pero no todos cumplen; esta información crucial le ayudará a discernir entre lo que es y no es permitido en los descuentos de su salario
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Salario mínimo 2024: el sueldo por trabajador costará a las empresas más de 2 millones de pesos
El decreto expedido por el Gobierno en el que se aumentará en 12% el salario mínimo, también acarrará mayores gastos para los empleadores
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Reforma laboral en el DNU de Milei: los ítems que no podrán ser descontados por el empleador en el recibo de sueldo
La normativa que lanzó el Gobierno también contempla que los recibos de pago deberán detallar el costo laboral que asume la parte empleadora
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Qué pasa si lo ponen a trabajar horas extras en Navidad: esto es lo que le debe pagar la empresa y lo que puede hacer si no le reconocen el tiempo
La ausencia de personal en las festividades navideñas podría impactar en la productividad y los resultados empresariales, lo que supone un reto para el equilibrio entre el descanso y las obligaciones laborales
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Prima navideña: cómo solicitar un adelanto de este beneficio en Colombia
Un anticipo de la prima puede ser una opción viable para aquellos que necesiten liquidez antes de las festividades navideñas. Por esa razón es importante informarse correctamente sobre las condiciones y consecuencias de solicitar este adelanto
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