El Poder Ejecutivo ha remitido al Congreso de la República un proyecto de ley para otorgar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores bajo el régimen CAS del sector público. Esta propuesta se origina en el acuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo Descentralizado 2025-2026 y responde a un compromiso del actual gobierno para regularizar derechos laborales en el sector estatal.
“Se ha aprobado un proyecto de ley que regula el otorgamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios a los trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, proyecto que será enviado al Congreso de la República para su debate”, afirmó el presidente del Consejo de Ministros, Eduardo Arana, en conferencia de prensa. La medida se plantea para iniciar su aplicación a partir de enero de 2026.
De acuerdo a los antecedentes del convenio colectivo, la CTS diseñada para los trabajadores CAS tendrá diferencias con la vigente en el sector privado.
En la cláusula décimo tercera del acuerdo, las partes manifestaron: “Las partes convienen en reconocer la necesidad de regular, mediante un Proyecto de Ley o Proyecto Normativo de rango legal, el otorgamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del personal del régimen del Decreto Legislativo N° 1057”. Según ese pacto, el Poder Ejecutivo se comprometió a incorporar la CTS al artículo 6 del decreto, bajo la modalidad de pago al finalizar el vínculo laboral, a razón del 14% de la remuneración anual, por año o fracción mayor a seis meses de servicios.
Dentro del convenio, se estipula que esta propuesta debe presentarse en un plazo no mayor a 60 días hábiles luego de la suscripción, precisamente para que la implementación inicie el 1 de enero de 2026. Así, la fecha límite para aprobar la nueva CTS sería el 26 de septiembre del presente año, aunque el Ejecutivo mantiene el margen necesario para cumplir este compromiso.
La CTS de los trabajadores CAS y su impacto en la administración pública
El convenio firmado y la remisión del proyecto al Legislativo contemplan también la asignación de recursos. El acuerdo señala que “se destina hasta un monto de S/77 millones 828 mil 740” para la aplicación de la CTS CAS. El cálculo y la forma de pago varían respecto al monto y la proporción habitual en el sector privado, quedando definidos en función del Decreto Legislativo N.º 1057 y su reglamentación.
Varios proyectos previos presentados en el Parlamento pedían la incorporación de una CTS para el personal bajo dicho régimen, lo que refuerza las posibilidades de que la iniciativa avance sin retraso. Infobae Perú indicó que otras medidas con mayor impacto fiscal ya fueron admitidas en el pasado reciente. No obstante, la norma aún puede sufrir modificaciones durante los debates en las comisiones y el pleno, ya sea en la fórmula del cálculo, la fuente de financiamiento, o en los plazos.
El otorgamiento de la Compensación por Tiempo de Servicios a los trabajadores CAS aparece como una reforma clave esperada por parte de un importante segmento de empleados públicos. El proyecto requiere todavía el debate y votación del Congreso para determinar su texto final y si se implementará plenamente desde enero de 2026, como establece la versión preliminar presentada por el Ejecutivo.
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