Sueldo mínimo cambia en 2025. La nueva remuneración mínima vital entró en vigencia ya en Perú. El monto del salario mínimo para los trabajadores formales ahora será de S/1.130, lo que supuso un aumento de S/105 a la cantidad de S/1.025 que se había aprobado en mayo del 2022.
Pero con este monto actualizado, ahora también se dará un nuevo cálculo también a diferentes pagos, sueldos diferenciados y bonos. Por ejemplo, la remuneración mínima neta queda en S/983, dado el descuento para el aporte de pensiones de la ONP (13%) y la AFP (alrededor de 13%, juntando el 10%, y las comisiones por administración y primas de seguro).
Entre los montos que serán afectados están la asignación familiar, los montos de CTS, gratificaciones, el aporte a EsSalud, las remuneraciones para trabajadores colegiados como periodistas y mineros, para empleados agrarios, y más.
Asignación familiar y pago de EsSalud
La asignación familiar la reciben los trabajadores que tengan hijos menores de 18 años, o hijos mayores de edad que cursen estudios superiores hasta los 24 años. O que tengan hijos con alguna discapacidad. Este equivale al 10% del salario mínimo. Es decir, la nueva asignación familiar a entregar será de S/113.
También el aporte que hace el empleador a EsSalud aumenta, dado que significa el 9% del ingreso mensual. Así, para los que ganen el sueldo mínimo, este deberá ser de S/101,7.
Asimismo, los que perciben la remuneración mínima vital, que ahora será de S/1.130, ganarán un monto mayor también en gratificación (un pago equivalente a un sueldo extra en julio y diciembre), y CTS (aproximadamente S/659.165).
Incrementos en remuneraciones
Ahora el sueldo mínimo sube a S/1.130, pero hay un grupo de trabajadores que ganará un monto mayor como ‘mínimo’. ¿Sabías que hay remuneraciones mínimas diferenciadas para periodistas colegiados y mineros?
- El sueldo mínimo del sector minero es la suma de la RMV más un 25%. Es decir, ahora será de S/1.412,5.
- El sueldo mínimo para periodista colegiado con más de cinco años de experiencia profesional es de tres veces la RMV. es decir, de S/3.390
- La remuneración básica diaria del sector agrario también sube, según la Ley N° 31110. Esta aumentará proporcionalmente, pasando de S/34,17 a S/37,67.
- También sube el voto Beta del actual régimen agrario (bonificación especial por trabajo agrario). Esta corresponde al 30% de la RMV, por lo que subirá de S/307,50 soles a S/339 soles.
- Asimismo, el ingreso mínimo por trabajo nocturno aumenta. Según el decreto Supremo N° 007-2002-TR, este equivale a la suma de la RMV más 35%. Esto supone un incremento de S/1.383,75 a S/1.525,50.
CGTP y Confiep en contra, por motivos diferentes
Por un lado, el secretario adjunto de la CGTP, Gustavo Minaya, afirmó que el salario mínimo en el Perú debió incrementarse a S/ 1.330 para ajustarse a las necesidades de los trabajadores. Minaya sostuvo que esta cifra se basa en un cálculo realizado por la central sindical, considerando el costo de vida y la inflación que afecta a las familias peruanas.
Asimismo, el dirigente señaló que, a pesar de los pedidos reiterados por un incremento, el gobierno no ha tomado decisiones concretas en este aspecto. Según explicó, el actual sueldo mínimo de S/ 1.025 resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas, lo que afecta principalmente a los trabajadores con menores ingresos.
Por su parte, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) advirtió que el reciente incremento del 10% en la Remuneración Mínima Vital (RMV) tendrá efectos negativos para las micro y pequeñas empresas (mypes). Según la CCL, este aumento podría comprometer la sostenibilidad financiera de las mypes, incrementando la informalidad laboral y afectando el empleo juvenil. Además, el gremio sostuvo que, de acuerdo con un análisis del Banco Central de Reserva del Perú, el salario mínimo debería ser de 726 soles, un monto significativamente menor al aprobado.
Evolución de la RMV en los últimos años
- Sueldo mínimo 2025: S/1.130
- Sueldo mínimo 2022: S/1.025
- Sueldo mínimo 2018: S/950
- Sueldo mínimo 2016: S/850
- Sueldo mínimo 2013: S/750
- Sueldo mínimo 2012: S/675
- Sueldo mínimo 2011: S/580
- Sueldo mínimo 2008: S/550
- Sueldo mínimo 2006: S/500
- Sueldo mínimo 2004: S/460
- Sueldo mínimo 2001: S/410
- Sueldo mínimo 2000: S/345
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