
El mes de mayo comenzará con un día feriado, una buena noticia para decenas de trabajadores en el país, pues se trata de una fecha de descanso oficial y no se trabaja. En ese sentido, la Asociación de Bancos de México (ABM) también recordó las suspensión de actividades.
Y es que el primer día del quinto mes del año (1 de mayo) no se labora porque es el aniversario del Día del Trabajo, festivo que tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.
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La ABM anunció que se suspenderán actividades, es decir, los bancos no abrirán sus puertas al público. Ante ello, los clientes deberán estar atentos para realizar sus movimientos oportunamente y tomar precauciones.
Sin embargo, los ciudadanos podrán llevar a cabo sus operaciones bancarias de manera digital con apoyo de algún dispositivo móvil, es decir, a través de la banca electrónica, digital o telefónica, herramientas disponibles las 24 horas de los 365 días del año.
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También estarán disponibles los más de 56 mil cajeros automáticos que hay en el país, con el objetivo de llevar a cabo sus transacciones. Incluso, algunas sucursales cuentan con aparatos más sofisticados que permiten realizar depósitos o pagos a la brevedad.
Según el esquema de días inhábiles de la Asociación de Bancos de México, aún se suspenderán labores bancarias en algunas fechas del año.
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¿Cuáles son?
-Los bancos no abrirán el 16 de septiembre (Día de la Independencia)
-El 2 de noviembre (Día de Muertos)
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-Tercer lunes de noviembre (Conmemoración de la Revolución Mexicana)
-El 12 de diciembre (Día del empleado bancario)
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-El 25 de diciembre (Navidad)
Por su parte, hay que recordar que las empresas deberán dar el día de descanso a sus empleados durante el 1 de mayo y todos los festivos oficiales, de lo contrario deberán pagar el triple.
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De acuerdo con el Art. 75 de la Ley Federal del Trabajo, cuando le soliciten laborar durante un día feriado, entonces deberá solicitar su pago extra.

¿Cuánto es? En caso de que trabaje en un día inhábil, deberá recibir el pago de su salario normal más una aportación doble, es decir, una aportación de tres veces su pago.
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La Ley Federal del Trabajo marcó en el calendario como días oficiales los siguientes:
¿Qué días serán de descanso oficial?
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Lunes 6 de febrero (Constitución Mexicana)
Lunes 20 de marzo (También se recorrerá por el natalicio de Benito Juárez)
Lunes 1 de mayo (Día del Trabajo)
Lunes 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
Lunes 25 de diciembre (Navidad)
Por otra parte, hay que recordar también que de acuerdo con las leyes laborales, los empleados tendrán derecho a seis días de trabajo y disfrutará de al menos un descanso, con goce de salario íntegro.
Sin embargo, aquellas empresas que requieran de una labor continua, entonces los trabajadores y el patrón fijarán en común acuerdo los días de descanso semanal que deberán tomar.
Si el patrón le solicita laborar durante alguna fecha de descanso, también tendrá derecho a cobrar una remuneración por su labor al doble.
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