Madrid, 20 feb (EFE).- El 74 % del empleo en las entidades del Tercer Sector es femenino, lo que supone más de 400.000 trabajadoras y equivale al 5 % de toda la ocupación femenina en España.
Son datos del Observatorio del Empleo en el Tercer Sector recogidos en el estudio 'Igualdad en el empleo en las entidades del Tercer Sector: brechas y medidas implantadas', presentado este viernes en el Instituto de la Mujer coincidiendo con Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero.
La investigación de la Plataforma del Tercer Sector, que representa a cerca de 28.000 entidades sociales, constata la existencia de una brecha salarial situada entre el 17 % y el 19 % que relaciona con la mayor incidencia de la jornada parcial entre las mujeres, su menor presencia en puestos de responsabilidad y posibles desigualdades en la valoración de trabajos de igual valor.
La cifra de empleo femenino convierte al Tercer Sector en el quinto empleador de trabajadoras más importante de España, han destacado en la presentación del informe, y contrasta -el 73 %- con la realidad del mercado laboral general, en la que las mujeres representan el 48,13 % del empleo.
La investigación revela también avances "significativos" en materia de igualdad interna, ha señalado Alberto Riaza, técnico de Proyectos y Alianzas de la Plataforma de Tercer Sector. El 52 % de las entidades ya cuentan con un Plan de Igualdad, y un 20 % adicional está trabajando en su elaboración.
Además muestra que se extiende la implantación de protocolos, comisiones y equipos especializados, especialmente en organizaciones de mayor tamaño, donde la estructura facilita la incorporación de estas medidas.
Entre las recomendaciones para avanzar en Igualdad, se propone reforzar los planes y medidas de igualdad incluso en entidades altamente feminizadas, y fortalecer la formación y sensibilización interna, ha planteado Laura Molpeceres, coordinadora de proyectos de ENRED.
La vicepresidenta de Igualdad y Transformación Digital de la Plataforma del Tercer Sector, Patricia Sanz, ha destacado que "la igualdad de género no es una línea de trabajo más, sino un compromiso ético, político y social que atraviesa todo lo que hacen las entidades sociales".
"Queda tarea para eliminar la brecha, pero estamos en el camino correcto", ha argumentado Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres. EFE
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