Conpymes trata de frenar la reducción de jornada para que no se tramite en el Congreso

Madrid, 18 mar (EFECOM).- El presidente de Conpymes, José María Torres, ha asegurado que se está reuniendo con todos los grupos políticos para intentar que el proyecto de ley de reducción de jornada sea rechazado por el Congreso en el debate de totalidad, ya que, en caso contrario, habrán "perdido la batalla".

Torres ha realizado estas declaraciones este martes al comienzo de una Cumbre Empresarial en la que ha reunido a más de treinta organizaciones para aunar esfuerzos contra la ley de reducción de jornada, que el Consejo de Ministros aprobará próximamente para iniciar su trámite parlamentario.

Entre las razones para oponerse, Torres ha explicado que se trata de una ley impuesta, pactada "fuera de la negociación colectiva" y "socavando el diálogo social", ya que fue fruto de un acuerdo sin el apoyo de los empresarios, "que son los principales afectados".

Ha asegurado que está reuniéndose con todos los grupos políticos para que "no se apruebe" el proyecto de ley en el debate de totalidad, porque, si llega al periodo de enmiendas "las empresas hemos perdido la batalla".

No obstante, se ha mostrado dispuesto a seguir trabajando con todos los grupos para que pueda modificarse la norma en un eventual trámite de enmiendas, entre ellos con Junts, del que espera que mantenga su negativa a la reducción y "no sea moneda de cambio de otra cosa" dejando así "tiradas" a las empresas.

Según Torrres, el discurso del Gobierno de que "trabajando menos seremos más felices", en realidad "se carga un poco la cultura del esfuerzo".

Según el manifiesto consensuado en la Cumbre, la norma atenta contra la libertad de empresa y el derecho a la negociación colectiva, al llevarla a cabo una vez cerrado el acuerdo entre patronal y sindicatos, de forma que supone "una descompensación de los equilibrios de cualquier sistema de relaciones colectivas".

Los firmantes quieren concienciar a la opinión pública de las graves consecuencias de esta norma -que también incluye cambios en el registro de jornada-, sobre todo para la supervivencia de miles de pymes y autónomos.

En su opinión, esto último "supone una vulneración del derecho a la libertad de empresa, a la privacidad y, al mismo tiempo, conlleva una presunción implícita de incumplimiento empresarial en materia de jornada que es inadmisible".

La norma también contiene un refuerzo del derecho a la desconexión digital, "con el derecho del trabajador a no estar localizable fuera de su horario de trabajo"; así como cambios en el régimen sancionador, "multiplicando la cuantía de las sanciones".

Según el manifiesto, en este punto no se ha tenido en cuenta el tipo de actividad, ni el impacto en función del tamaño de cada empresa o sector económico, ni las nuevas formas de trabajo, como el empleo por objetivos, el teletrabajo o la distribución irregular del horario para favorecer la conciliación.

"Los empresarios no nos oponemos a medidas que puedan mejorar nuestro mercado de trabajo y la calidad de vida de las personas trabajadoras si además ayudan al impulso de la competitividad de nuestras empresas", dice.

Pero añade que, "cuando se toman decisiones de tanto calado sin consenso, sin medir las consecuencias, sin procesos adaptativos y abocando a muchas pymes al cierre, no podemos mantenernos de brazos cruzados". EFECOM