Iryo irá a una huelga de siete días que incluye el puente de diciembre tras fracasar las negociaciones del primer convenio colectivo de la empresa

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado siete días de huelga en el operador de trenes Iryo tras fracasar las negociaciones para la firma del I Convenio Colectivo en la compañía. Esta medida se llevará a cabo los días 25, 26 y 27 de noviembre, así como durante el puente de diciembre, los días 5, 6, 7 y 8 del último mes del año. Además, según comunicó el sindicato, el parón comenzará a las 00:00 horas hasta las 23:00 horas, afectando a los colectivos de tripulación, mantenimiento, CEX, sala de control y oficinas en todos los centros de trabajo.

Esta postura por parte de los sindicatos se toma tras la mediación celebrada esta semana en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), que concluyó sin avances, acumulando así más de un año desde que se constituyese la comisión negociadora en junio de 2024. “Seguimos escuchando las mismas excusas que el primer día. No existe una voluntad real de negociar”, alegan desde CGT, añadiendo que el bloqueo afecta principalmente a personal de tripulación y mantenimiento.

Además, desde el sindicato han señalado que la empresa de transporte "se beneficia de una polivalencia extrema mientras mantiene congelados los salarios desde 2022, una situación insostenible ante el incremento de cargas de trabajo y el encarecimiento de la vida", en referencial al colectivo de tripulación, que desempeña en simultáneo funciones de venta, embarque, servicio a bordo e intervención.

Las previsiones del sindicato apuntan a que la huelga será secundada por 360 tripulantes y 13 trabajadores de oficina y el impacto dependerá de los servicios mínimos que determine el Gobierno. En referencial al personal de mantenimiento de la empresa, el sindicato apunta que las propuestas económicas recibidas llegan incluso a situarse por debajo de los salarios actuales del propio personal, lo que genera dobles escalas salariales dentro de la plantilla para personas que desempeñan las mismas funciones.

“Si Iryo presume de estabilidad y crecimiento es gracias al trabajo de quienes hoy se ven obligadas y obligados a ir a la huelga para exigir unas condiciones básicas de dignidad. Tres años después, esta plantilla sigue sosteniendo la empresa mientras la dirección se niega a reconocer su esfuerzo. Lo mínimo que merece es respeto”, explica CGT.

El Gobierno los considera trabajadores esenciales

Tras confirmar los días de huelga, los empleados de la empresa ferroviaria han informado que, desde el Ejecutivo, se les ha notificado de que no pueden realizar la huelga al ser considerados un servicio esencial, según recoge El Confidencial Digital. Desde el sindicato han señalado que no es un argumento válido ya que, en el actual contexto del mercado, donde operan Renfe y Ouigo, estas compañías absorber parte de la demanda y garantizar la movilidad, por lo que consideran que su derecho a huelga no debería verse limitado.

La fecha seleccionada por el sindicato para levar a cabo la huelga coincide con uno de los momentos con mayor afluencia de viajeros en la alta velocidad, como el puente de diciembre. Así como con la celebración del tercer aniversario de Iryo en España, el 25 de noviembre, fecha que será aprovechada por los empleados para marcar la necesidad de llegar a un acuerdo en el convenio colectivo.