En una sentencia que refuerza los derechos de conciliación familiar y laboral, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha fallado a favor de un trabajador que solicitó mantener su modalidad de teletrabajo para poder cuidar a su hijo con discapacidad. Los magistrados no sólo han respaldado la petición, sino que también han condenado a la firma a pagar una indemnización de 3.500 euros por daño moral.
También puedes seguirnos en nuestro canal de WhatsApp y en Facebook
El origen de los hechos
Ginés comenzó a trabajar a distancia en 2022, tras llegar a un acuerdo con sus superiores. Durante ese tiempo, pudo compatibilizar sus tareas con el cuidado de su hijo Mateo, quien tiene una discapacidad del 44%. El horario del teletrabajo le permitía estar presente para su pequeño, que necesita supervisión y apoyo durante su jornada escolar.
Sin embargo, todo cambió en enero de 2024, cuando la empresa decidió que esta situación no se podía alargar y que Ginés no podía continuar desde casa. Según alegaba la compañía, la vuelta a la modalidad presencial era necesaria para cumplir con los requerimientos de sus clientes, especialmente Vodafone, que demandaba un mayor número de empleados trabajando de esta manera.
La decisión de la empresa y su impacto en la vida del trabajador
No obstante, el asalariado se opuso determinación y solicitó que se mantuviera la modalidad de teletrabajo, pero sus jefes continuaron con su negativa. A pesar de que la empresa no presentó pruebas de que esta modalidad afectara la productividad de Ginés, se le negó la posibilidad de continuar con su jornada laboral a distancia. Una decisión que le colocaba en una situación de vulnerabilidad y perjuicio.
La sentencia a favor del trabajador
El Juzgado de lo Social número 3 de A Coruña dictó en junio de 2024 una sentencia favorable al empleado, reconociendo su derecho a continuar teletrabajando y ordenando a la empresa que cumpliese con esa solicitud. Además, el tribunal concedió una indemnización por daño moral de 3.500 euros, considerando que la negativa de la empresa vulneró los derechos fundamentales del trabajador, en particular su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.
Pero la compañía interpuso un recurso de suplicación, cuestionando la validez de los hechos probados en la sentencia inicial y argumentando que la denegación del teletrabajo estaba justificada por necesidades organizativas.
Derecho a la conciliación familiar y laboral
La sentencia hace hincapié en el derecho del trabajador a conciliar su vida familiar con su actividad laboral, tal como lo establece el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. Este artículo reconoce el derecho a solicitar adaptaciones en la jornada laboral, incluida la posibilidad de trabajar a distancia, para poder atender a las necesidades familiares, especialmente si se tienen hijos menores o con discapacidad.
El Tribunal en su fallo refuerza la idea de que, en situaciones como la de Ginés, la empresa debe proporcionar soluciones razonables que permitan al trabajador atender sus responsabilidades familiares sin que esto afecte de forma negativa a su rendimiento laboral.
Últimas Noticias
La mansión isabelina del siglo XVI que cerrará en Semana Santa por un rodaje de Netflix
La producción restringirá el acceso a zonas históricas de Burghley House entre el 31 de marzo y el 4 de abril, mientras otras áreas permanecerán abiertas al público
El truco de la pinza: un nuevo método viral para eliminar los malos olores de tu coche
Usuarios de vehículos tratan de lograr soluciones sencillas y económicas que les eviten desembolsar grandes cantidades de dinero
Los consejos de los expertos para conseguir la mejor oferta a la hora de comprarte un coche
Frente a los aranceles y el alto precio de los vehículos, se recomienda presupuestar, comparar y probar los coches antes de decantarse por un modelo u otro
Laura Escanes revela el precio que pagó por su nueva casa en Menorca: “He vivido momentos muy bonitos y otros difíciles aquí”
La creadora de contenido abonó la cifra de 700.000 euros por su nueva adquisición en la isla, lo que considera por debajo de los precios “prohibitivos” de Madrid
Interior refuerza la seguridad de los intereses en España de Francia, Suecia, Dinamarca, EEUU y Reino Unido y lugares de culto vinculados a Israel, Turquía, Palestina, Líbano y Jordania
La Guardia Civil ha pedido a la seguridad privada, que cuenta con más de 91.000 efectivos, que amplíe la vigilancia en embajadas y centros de culto durante la Semana Santa. En nuestro país hay 469 infraestructuras sensibles
