Aena, acrónimo de Aeropuertos españoles y navegación aérea, es una de las empresas públicas españolas más importantes del país, dado que se encarga de gestionar los vuelos de 46 aeropuertos y dos helipuertos en España, además de otros 15 en otros países del mundo. Esto hace que, con sus más de 10.000 empleados, este sea el operador aeroportuario más importante del mundo.
Tan conocida es, que para muchos también se ha convertido en una alternativa laboral, ya sea en un nivel más bajo de la escala salarial o con unas aspiraciones más altas en cuanto a remuneración. Al tratarse de una empresa pública, además, sus empleados pueden encontrar allí un empleo estable con unas notables condiciones de trabajo.
Cabe destacar que, pese a que Aena es una empresa pública, no hay que ser funcionario para trabajar en ella. De hecho, muchas ofertas de empleo son para lo que se conoce como personal laboral, el cual es contratado a través de un proceso de selección propio. Sus contratos pueden ser fijos, temporales, interinos o eventuales, y del mismo modo pueden trabajar a jornada completa o parcial.
Así se estructura el salario de un empleado de Aena
En el caso de Aena, las ocupaciones que se pueden tener en esta empresa son clasificados en seis niveles profesionales, que van del A al F, según la titulación que sea requerida para poder optar al empleo. Cada uno de estos grupos está en un escalón distinto de la tabla salarial. En el convenio firmado en 2021, por ejemplo, se establece que el salario es la suma de una base por el nivel profesional, otro complemento por la ocupación, dos pagas extras en junio y diciembre y los trienios y horas extras.
De este modo, un trabajador del nivel A, para el que es requerido el titulo de licenciado o equivalentes, cobra 2.063 euros mensuales como base, más otro importante plus por su salario de ocupación. Este puede ir desde los 781 euros a los 249,71, según su titulación y la labor que realice. La paga extra, tanto en junio como en diciembre, sería de 2.873 euros. Estas cantidades van descendiendo según avanzan los niveles, llegando a un mínimo de poco más de 1.600 euros al mes en los trabajadores de nivel F, es decir, aquellos a los que solo se les pide el Título de Graduado Escolar o Graduado en Educación Secundaria, Técnico Auxiliar o Técnico.
Hay que decir, además, que Aena cuenta también con una larga lista de complementos, los cuales pueden ser por turnicidad, transporte, guardias, jornada fraccionada o nocturnidad. A su vez, para las dietas o el transport3e también se ofrecen ayudas, así como por la residencia en algún territorio insular. Esto, unido a los trienios -cercanos a los 30 euros más cada uno, además de un incremento en el pago de horas extra-, a los incentivos de cumplimiento de jornada o a los premios de permanencia -que se entregan a los 25 o 30 años trabajando- hacen que, finalmente, el sueldo de un trabajador de esta empresa pueda ser bastante elevado.
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