El Corte Inglés quiere contratar: la oferta de empleo para personas con o sin experiencia y sueldo de 1.600 euros al mes

Buscar trabajo es una ardua tarea que requiere rastrear con frecuencia multitud de páginas web, portales o plataformas como la del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) hasta encontrar una vacante que interese. De ahí que cobren especial importancia anuncios como el de El Corte Inglés, que quiere cubrir 124 puestos e incorporar a profesionales en distintas áreas para la campaña de Navidad. En algunos casos, no es necesario tener experiencia previa, y garantiza un contrato indefinido y un sueldo de unos 1.600 euros brutos al mes.

Hace años que El Corte Inglés se convirtió en una de las empresas más potentes de España, por lo que trabajar para este grupo de distribución garantiza cierta estabilidad, algo que priorizan tanto las personas que están en el paro, como aquellas que quieren mejorar sus condiciones laborales y económicas. No obstante, para presentar la candidatura y optar a alguna de las ofertas de empleo, no basta con enviar el CV, hay que reunir una serie de requisitos.

Estas vacantes se dirigen a trabajadores de toda España, ya que los puestos se localizan en diferentes regiones del país, por lo que puede resultar interesante para un buen número de personas. Además, hay que tener en cuenta que las condiciones de las ofertas laborales varían en función del tipo de tareas que se han de desarrollar.

Algunas de las mejores vacantes

El Corte Inglés ha lanzado una oferta de 124 vacantes distribuidas en diferentes localidades de España, en respuesta a la demanda generada por la campaña de Navidad, que ya está en marcha. Las áreas que requieren mayor refuerzo de personal incluyen electrónica, textil y supermercado, sectores que experimentan un incremento significativo en el flujo de clientes durante esta época.

Los nuevos empleados contarán con diversos beneficios garantizados por la empresa. A continuación, se han seleccionado algunas de las posiciones ofertadas, junto con sus principales requisitos, que en la mayoría de los casos son mínimos y accesibles:

• Personal de caja y reposición en Barcelona. No se requiere experiencia previa. Las funciones incluyen el manejo de TPV para cobros, información sobre promociones y devoluciones.
• Personal de pescadería en Gijón. Se ofrece posibilidad de desarrollo profesional y jornada con planificación horaria. Se necesita experiencia mínima de 4 años y disponibilidad completa.
• Carniceros en Zaragoza. Jornada completa y experiencia de al menos 3 años.
• Electricista para mantenimiento en Alicante. Se requiere un Grado Medio o Superior en electricidad o mantenimiento. Se valoran conocimientos en montaje y frigorista.
• Personal de refuerzo para la campaña de Navidad en Palma de Mallorca. Buenas habilidades de comunicación. Formación proporcionada por la empresa.
• Agente de viajes en Tenerife. Mínimo 2 años de experiencia. Dominio del paquete Office y nivel medio/alto de Amadeus.

Cómo enviar el CV para trabajar en El Corte Inglés

Para postular a una de las vacantes en El Corte Inglés, el primer paso es acceder al portal de empleo de la empresa y utilizar el buscador para localizar un puesto acorde a tus habilidades. Una vez encontrado, se debe seleccionar el botón ‘Enviar Candidatura’, que ofrece dos modalidades: a través de LinkedIn o directamente en el sitio web de la compañía.

En caso de optar por la segunda opción, el proceso a seguir es el siguiente:

• Iniciar sesión o registrarse si no se cuenta con una cuenta de usuario.
• Completar el formulario con los datos personales requeridos.
• Adjuntar el curriculum vitae.