España ha vivido este mes de julio un aumento notable en el empleo, siguiendo la tendencia positiva que suele darse cada año entre el 20 de junio y el 20 de julio. En este periodo, el país alcanza su pico de afiliación a la Seguridad Social, principalmente gracias al impulso de los sectores del turismo y la educación. Y para las personas que buscan un trabajo, hay grandes compañías que siempre tienen ofertas: es el caso de la cadena de supermercados Mercadona, que cuenta con más de 1.600 tiendas en todo el país y una plantilla de 104.000 personas. Pero la pregunta del millón es: ¿cuánto paga?
La empresa regula los salarios a través del convenio colectivo que fue suscrito el 18 de diciembre de 2023 por la dirección de la compañía y por las organizaciones sindicales UGT, CC.OO. y el Sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana. El 16 de febrero de 2024, el BOE publicó la actualización relativa a este año.
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Según este documento, el salario base para las distintas posiciones es el siguiente:
Para el personal de la categoría Gerente A con menos de tres años de permanencia en la empresa, que incluyen los trabajadores de las áreas de Cajas, Reposición, Venta (verdura, pescadería, charcutería, carnicería, etc.), Parking, Reparto, Mantenimiento, Limpieza, Recepción, Expedición, Preparación, Auxiliar Administrativo y Ubicación, el sueldo base anual es de 17.866,05 euros al año, es decir, 1.191,07 euros al mes.
Para la misma categoría, pero con más de tres años de permanencia en la empresa, la cifra es de 18.036,45 euros al año, o sea, 1.202,43 euros al mes.
Por otro lado, la categoría Gerente B, que incluye los puestos de Ayudante de Coordinación de División, Organización de Tiendas, Chofer, Ayudante de Coordinación de Almacén y Tienda, Gerente Mantenimiento Apoyo y Administración cualificada, el sueldo es de 18.201,90 euros al año o 1.213,46 euros al mes.
Finalmente, la categoría Gerente C y Coordinadores, formada por el personal de Coordinación de Tienda, Coordinación de Área, Coordinación de Logística, Coordinación de Colmena, Ayudante de Coordinación de Departamento y puestos de confianza y libre designación (Tiendas, Logística, Recursos Humanos), el salario base es de 27.970,95 euros al año y 1.864,73 euros al mes.
Complementos salariales de Mercadona
Sin embargo, los sueldos reales son superiores porque a estas cifras hay que añadir los complementos salariales, aunque el convenio colectivo no especifica las cifras. Como define el documento legal, se trata de “las cantidades que se adicionan al salario base de grupo por cualquier concepto distinto al de la jornada anual del personal y su adscripción a un grupo profesional”.
Mercadona ofrece complementos personales, incluyendo la antigüedad consolidada desde el año 2001; de puesto de trabajo -relacionados con la labor que desempeña-; por “penosidad” o por “nocturnidad”. Por ejemplo, “el personal que trabaje dentro de cámaras frigoríficas de forma continuada a una temperatura inferior a 0 grados percibirá un plus de penosidad por cada hora efectivamente trabajada de 2,24 euros brutos”, señala el convenio colectivo.
Además, existe una prima “si los objetivos previstos por la empresa se han cumplido”, que consiste en una mensualidad del salario correspondiente. Los empleados de Mercadona reciben 12 pagas mensuales y tres pagas extraordinarias.
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