La Federación de Enfermedades Raras pide que se amplíe el listado de patologías que pueden acogerse a la jubilación anticipada

La Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) ha pedido este lunes al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que flexibilice el listado de patologías que pueden acogerse a la jubilación anticipada, pues actualmente, critican, se trata de una lista “limitativa y restrictiva” que deja fuera a muchas realidades.

Las asociaciones hacen esta reclamación tras la publicación del Plan Anual Normativo 2024 del Gobierno, un proyecto que contempla 198 iniciativas con el objetivo de “avanzar en derechos para toda la ciudadanía” y entre las que destaca la Ley Orgánica de Medidas Complementarias para Reforzar la Protección frente a la Violencia de Género, la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita o la Ley Integral contra la Trata y la Explotación de Seres Humanos, además de la modificación del Estatuto de los Trabajadores o la ampliación por ley del nivel asistencial de la protección por desempleo. También este proyecto se recoge el Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación en el sistema de la seguridad social.

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FEDER considera que el plan anual normativo es una oportunidad “para continuar mejorando esta prestación tras las modificaciones aprobadas el año pasado por el Consejo de Ministros, ya que, entre otras, permiten el cambio de este listado vía orden ministerial”. Además, también se podría lograr que el procedimiento para incorporar nuevas patologías “sea más ágil y flexible que antes”, añade la federación.

Sin embargo, la federación recuerda que el espíritu de la norma alude a que las patologías que dan acceso a la jubilación anticipada consistan en “enfermedades con una esperanza de vida reducida”, por lo que “no pueden acotarse en un listado cerrado”. La organización considera que dicho listado debe ser “orientativo”, de forma que permita añadir nuevas patologías que “cumplan con la condición de tratarse de enfermedades con una esperanza de vida reducida, según criterio clínico y en base a la literatura científica actual”

El impacto de las enfermedades raras en el ámbito laboral

Se estima que en España más de tres millones de personas conviven con una enfermedad poco frecuente y en su mayoría son crónicas y degenerativas, mientras que el 65% de los casos son graves e invalidantes, impactando en gran medida tanto en la calidad como en la esperanza de vida de quienes conviven con ellas, recuerda la federación.

Además de las barreras sanitarias a la hora de abordar la enfermedad como son retraso en el diagnóstico, la ausencia de tratamiento o la necesidad de experiencia clínica, se suman también las consecuencias sociales de la enfermedad, “ya que alrededor del 80% del colectivo cursa también con discapacidad y, desde el punto concreto del ámbito laboral, sólo el 34% de las personas con enfermedades poco frecuentes en edad de trabajar cuentan con un empleo”.

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Por todo ello, la federación destaca la necesidad de mejorar las condiciones de acceso a la jubilación anticipada de las personas con enfermedades poco frecuentes y discapacidad superior al 45%.