La jubilación se ha convertido en una de las grandes preocupaciones de la población española. Las pensiones dependen de factores como el número de años cotizados, el salario base y la categoría profesional de cada trabajador. Los ciudadanos que han permanecido durante más tiempo como asalariados en el régimen de la Seguridad Social reciben normalmente una prestación más elevada. La edad ordinaria de jubilación cambia con el paso de los años y sufrirá un incremento progresivo hasta 2027, cuando alcanzará los 67 años. Los trabajadores, no obstante, tienen que cumplir una serie de requisitos más allá de la edad para poder disfrutar del correspondiente subsidio.
El Ministerio de Seguridad Social ha confirmado el pasado mes de diciembre el dato definitivo de la revalorización de las pensiones, que han subido un 3,8% en 2024. Las nuevas cuantías han empezado a llegar esta semana al bolsillo de los beneficiarios, aunque algunos bancos todavía no han dado orden de ingreso. Entre las principales novedades destaca el fuerte impulso que van a sufrir las pensiones de viudedad con cargas familiares. La titular de la cartera, Elma Saiz, ha asegurado que los pensionistas “verán garantizado su poder adquisitivo” durante los próximos meses.
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Las pensiones no contributivas han crecido un 6,9%, igual que el Ingreso Mínimo Vital (IMV). Las pensiones mínimas, por su parte, han subido entre un 5% y un 7% para garantizar la suficiencia del sistema durante, al menos, los próximos tres años. La ministra Elma Saiz ha querido agradecer el trabajo de los agentes sociales que han participado en la reforma de las pensiones que sacó adelante su predecesor, José Luis Escrivá, pero también la disposición de los grupos políticos que “supieron estar a la altura”. ¿Qué trabajadores pueden cobrar este subsidio?
La edad mínima de jubilación sube en 2024
El período mínimo de cotización que exige la Seguridad Social para acceder al retiro no ha sufrido cambios con la entrada del nuevo año. Los trabajadores tienen que haber cotizado, al menos, 15 años para disfrutar de su futura pensión. El organismo exige además que dos de ellos figuren entre los 15 inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud. La edad legal de jubilación, en cambio, ha aumentado dos meses con respecto al año pasado.
Los trabajadores españoles pueden acceder al retiro nada más cumplir los 65 años, aunque para ello tienen que haber cotizado, al menos, 38 años. Los ciudadanos que no puedan acreditar el mínimo exigido tendrán que esperar hasta los 66 años y seis meses para disfrutar de la pensión completa. Los trabajadores con 15 años cotizados —este es el mínimo exigido— tienen que cumplir el mismo patrón y tampoco podrán solicitar el retiro hasta los 66 años y seis meses. Los candidatos que no consigan satisfacer los requisitos exigidos solo podrán recibir el 50% de la base reguladora. El objetivo del Gobierno es que dentro de tres años, las personas tengan que acreditar un período mínimo de 38 años y seis meses cotizados para abandonar el mercado laboral antes de cumplir los 67 años.
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