Los tipos de interés siguen subiendo y, por ende, la vida cada vez es más cara. Es por eso por lo que las cuentas remuneradas pueden ayudarte a que esta subida se note un poco menos en tu bolsillo. Pero, ¿qué son? Estos productos financieros son aquellos que ofrecen una rentabilidad solo por mantener dinero en ellas. En el mes de octubre, algunas entidades ofrecen elevadas remuneraciones en este tipo de cuentas.
La Cuenta Vamos de Ibercaja, no tiene comisiones de mantenimiento ni administración. Entre sus requisitos más destacados se encuentran la domiciliación de una pensión o nómina de mínimo 600 euros. Ibercaja ofrece una remuneración del 5,09% TAE el primer año hasta los primeros 6000 euros, y hasta un 3,03% a partir del segundo año para los primeros 10.000 euros de saldo.
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Por otro lado, Openbank ofrece dos productos remunerados, la cuenta de ahorro Bienvenida Nómina y la cuenta de ahorro Bienvenida. La primera consta de una remuneración del 5% TIN (5,12% TAE) hasta los 5.000 euros, y para tasas superiores en el primer año un 0,20% TIN. A partir del segundo año esta cuenta pasa a ser una Cuenta de Ahorro Openbank con una remuneración del 0,20% TAE anual domiciliando una nómina o pensión de mínimo 900 euros mensuales.
La cuenta evolución de banco Mediolanum ofrece a los clientes que hayan contratado algún producto de más de 25.0000 euros y que estén dentro del programa Mediolanum A Tu Medida una remuneración del 1% TIN con entre 1.000 y 5.000 euros al año. Si este saldo se eleva hasta los 10.000 euros la remuneración sube hasta el 2% TIN al año.
Esta cuenta no tiene comisiones, ofrece una tarjeta totalmente gratis y permite hacer transferencias nacionales de máximo 50.000 euros sin coste adicional a los Estados del Espacio Económico Europeo. Además, cuenta con banca telefónica y te devuelve el 1% de tus recibos domiciliados.
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Por último, EVO dispone de la cuenta Inteligente Bienvenida EVO, que es online y no te obliga a domiciliar una nómina para acceder al beneficio. Facilita dos tarjetas inteligentes bonificadas porque esta cuenta aúna dos, una para el uso diario y otra a plazo para ahorrar. Con un 2% TAE en el primer año, podemos llegar a alcanzar los 30.000 euros de bonificación sin comisiones ni permanencia.
Las cuentas remuneradas duplican la rentabilidad de los depósitos
La decisión del Banco Central Europeo de subir los tipos de interés en julio del año pasado supuso el pistoletazo de salida para que la gran banca echara toda la carne en el asador en sus cuentas remuneradas y haya subido su interés hasta el 5%. Un movimiento vertiginoso comparado con el que realizó a cámara lenta en los depósitos a plazo fijo, cuya rentabilidad alcanzó de media en junio el 2,22%.
Esta diferencia se debe a que la gran banca ha convertido a las cuentas remuneradas en imán para atraer a nuevos clientes vinculados que contraten otros de sus productos financieros. Con esta estrategia, “no solo consiguen atraer el ahorro del usuario, sino también su nómina y la domiciliación de recibos por un periodo largo, ya que exigen una permanencia de entre dos y cuatro años, en algunos casos”, señala Pedro Ruiz, portavoz de Kelisto. Añade que a los bancos “les compensa” pagar una rentabilidad mayor, ya que, a cambio, consiguen “un cliente fidelizado que tiene mucho más valor”.
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También Antonio Gallardo, experto financiero de Banqmi, indica que los bancos utilizan las cuentas remuneradas “de forma promocional para captar clientes, especialmente por nómina, y por ello, ofrecen tipos muy altos, pero limitados en cantidades y en tiempos”.
Que las condiciones de las cuentas sean limitadas en cuanto a volumen de ahorro que retribuyen beneficia a la banca, de tal manera que, al final, el coste total de la oferta no solo está limitado, sino que se asocia a que el cliente mantenga un saldo medio suficiente que contribuye a la liquidez del banco.
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