El Ministerio de Defensa, que capitanea Margarita Robles, es el encargado de aprobar la política de retribuciones de los militares que componen las Fuerzas Armadas. La cantidad que reciben estos profesionales dependerá de la categoría y el rango que ostenten. De esta forma, el sueldo más bajo se sitúa en euros 17.838 euros, mientras que el más alto se encuentra en 59.387 euros al año.
Durante el mes de marzo, el Consejo de Ministros decidió aprobar una nueva tabla salarial para los miembros de las Fuerzas Armadas. Una medida con efectos retroactivos desde el día 1 de enero que afecta a más de 130.000 militares. Este incremento que ya fue visible durante las retribuciones del pasado mes de abril. En concreto, los soldados y marineros recibieron 100,6 euros más al mes, los brigada con un incremento de 113,1 euros, y los comandantes o capitanes de Corbeta recibieron de media y como mínimo 89,9 euros más al mes.
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Por otra parte, la retribución también depende del grupo al que pertenezcan. Los funcionarios del grupo A1 son los que mayor salario perciben. Dentro de esta categoría se encuentran los generales con una retribución de 59.387 euros; los tenientes generales con 54.726; los generales de división que reciben 50.074 euros; generales de brigada con 45.275, coroneles con 41.697; y tenientes coronel que perciben 38.450 euros. Tras ellos se encuentran los comandantes con 36.534 euros; los capitales con 33.623 y cerrando la lista de esta categoría los tenientes con 30.08 euros.
En cuanto al grupo A2, los que mayor salario reciben de esta categoría son los suboficiales mayores con 32.703 euros; seguidos de los subtenientes con 30.703; los brigadas con 28.212; los alféreces con 27.730 euros; los sargentos primeros que reciben 26.142 euros; y los sargentos con un total de 24.659 euros. Los militares que perciben los salarios más bajos son los cabos mayores con 21.807 euros; los cabos primeros con 20.356 euros; los cabos que reciben un total de 18.870 euros; y los soldados y marineros con 17.838 euros.
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Los complementos
Sin embargo, estas retribuciones se incrementan gracias a los complementos. Los pluses que existen son los específicos, que se divide en general y singular. El general se recibe en función del empleo que posea el militar. Por su parte, el singular se sumará al sueldo base en función de las condiciones especiales en que la unidad de destino desarrolla su actividad.
Por otra parte, encontramos el complemento de empleo (determinado por el grado de responsabilidad); y el complemento de dedicación especial (recibido por las actividades de carácter extraordinario realizadas). Otros complementos al sueldo de los militares son las de indemnizaciones por residencia, prestaciones familiares, prestaciones de ayuda para la adquisición de vestuario, las recompensas y las compensaciones por mutilaciones.
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