El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha asegurado que no se va a invitar ni al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ni a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al acto de la firma del acuerdo de salarios alcanzado con CCOO y UGT para el periodo 2023-2025 que se producirá este miércoles.
Según el líder de la patronal, esta decisión se basa en que se trata de un acuerdo bipartito, en el que no participa el Gobierno por ser la negociación colectiva una materia que les compete exclusivamente a sindicatos y empresarios. “Aquí no se ha vetado a nadie, ni se veta a nadie, pero, y yo creo que y los sindicatos lo tienen claro también, éste es un acuerdo bipartito”, ha afirmado Garamendi.
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Para el presidente de la CEOE se trata de un acuerdo histórico “importantísimo”, pues genera paz social, que es “la mayor infraestructura que puede tener un país”. “Desde posiciones de diferentes, somos capaces de buscar objetivos comunes, ceder cada uno en la parte que nos toca, y yo creo que la sociedad lo está reconociendo como un aspecto muy positivo”, ha apuntado el dirigente empresarial.
Asimismo, Garamendi ha indicado que, en el contenido del acuerdo se introduce el absentismo laboral, porque es un tema “preocupante” que las enfermedades comunes y los accidentes traumatológicos hayan crecido un 28% y exista un “cuello de botella” en la atención primaria. “Lo que decimos es, a ver reconocemos que esto pasa, tenemos que evaluar por qué está pasando, ahí estan las mutuas, donde se pueden habilitar espacios para las pruebas médicas, no esperar 20 ó 30 días a una radiografía, sino que se adelante cinco días”, ha dicho.
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En este sentido, Garamendi ha explicado que el acuerdo pide que se tenga esto “muy presente” en los convenios, a la vez que se insta a las administraciones, Seguridad Social y comunidades autónomas a que pongan medios para ver cómo podemos mejorar. Podría significar 2.000 millones de euros de ahorro objetivo”, ha agregado.
Ratificación por parte de CCOO
UGT, CEOE y Cepyme aprobaron ayer por unanimidad en sus respectivos órganos de gobierno el acuerdo de negociación colectiva, que recomienda subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% tanto para 2024 como para 2025. CCOO, por su parte, reúne hoy a su Comité Confederal a partir de las 10.00 horas y a su Consejo Confederal, máximo órgano entre congresos, desde las 15.00 horas, para ratificar el acuerdo. El pacto alcanzado entre los agentes sociales, de 32 páginas, contempla además una cláusula de revisión salarial que, en caso de desviación de la inflación, podría implicar alzas adicionales de hasta el 1% para cada uno de los años del acuerdo (2023-2025) a aplicar al inicio del siguiente ejercicio.
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