Bruce Mac Master reveló de quién es la culpa de que más de 10 millones de trabajadores no hagan aportes de salud y pensión

El presidente de la Andi advirtió sobre la urgencia de consensos para transformar el panorama laboral y reducir la desigualdad

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Bruce Mac Master, presidente de la Andi, señaló que hay políticos empeñados y dedicados a tratar de generar la idea de qué las empresas van por un lado y los trabajadores por el otro y lo cierto es que entre todos conforman el aparato productivo colombiano - crédito @BruceMacMaster/X

La informalidad laboral (personas que trabajan, pero no pagan salud y pensión) en Colombia cerró junio de 2025 en 55,0%, según reveló el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), fenómeno que preocupa de gran manera a la productividad del país. Las empresas están al tanto de la situación y por eso piden medidas al Gobierno nacional para atacarla y reducirla.

Dicho fenómeno, para el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), Bruce Mac Master, es la mayor fuente de inequidad en Colombia. Así lo dio a conocer por medio de un video en redes sociales en el que cuestionó la polarización entre empresas y trabajadores y urgió a la sociedad a buscar soluciones conjuntas para los desafíos laborales del país.

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Señaló que la división promovida por algunos sectores políticos obstaculiza el desarrollo y la equidad, y remarcó la necesidad de superar los enfrentamientos para abordar los problemas estructurales del empleo en Colombia.

La informalidad laboral afecta a
La informalidad laboral afecta a más de la mitad de la población laboral - crédito Dane

Polarización política y empleo formal en Colombia

El dirigente empresarial criticó la narrativa que enfrenta a empresarios y trabajadores, al afirmar que “hay políticos empeñados y dedicados a tratar de generar la idea de que las empresas van por un lado y los trabajadores por el otro”.

Según él, esta visión responde a intereses políticos y no refleja la realidad del aparato productivo nacional, donde ambos sectores conforman un solo grupo que impulsa el desarrollo económico. “No es realmente productivo, no es responsable alimentar ese enfrentamiento”, sostuvo, e insistió en que la cooperación es indispensable para avanzar hacia una sociedad más equitativa.

Las empresas como principales empleadores

También defendió el papel de las empresas como los principales empleadores formales del país y destacó que el desarrollo productivo depende de la interacción entre quienes generan oportunidades y quienes aportan su talento y trabajo.

La reforma laboral aprobada por
La reforma laboral aprobada por el Congreso de la República no ataca la informalidad - crédito EFE

“Las empresas son los grandes empleadores formales de nuestro país”, afirmó, y añadió que los trabajadores, incluidos profesionales y recién egresados, contribuyen con su esfuerzo y capacidades a un ecosistema que puede generar progreso. Considera que enfrentar a estos dos sectores solo beneficia a quienes buscan réditos políticos, pero no a la sociedad en su conjunto.

Desafíos de la informalidad laboral y el desempleo

Al abordar la situación laboral, Mac Master expuso cifras que ilustran la magnitud del reto: de una población económicamente activa de 24 millones de personas, solo diez millones cuentan con empleo formal, mientras que cerca de 13 millones se desempeñan en la informalidad y más de dos millones permanecen desempleados.

Remarcó que los trabajos informales implican ingresos considerablemente menores y carecen de derechos laborales básicos, como contratos, pago de horas extras, estabilidad y acceso a pensiones. “Son personas que además no tienen una gran cantidad de derechos, no tienen contratos laborales, no reciben horas extras, pueden ser despedidos sin ninguna razón y sin ninguna justificación, no cotizan a las pensiones, cuando sean mayores no van a tener una pensión”, detalló.

La informalidad laboral ataca a
La informalidad laboral ataca a empresas grandes, medianas y pequeñas - crédito Luis Jaime Acosta/Reuters

Mac Master enfatizó que la informalidad laboral constituye el principal factor de inequidad en Colombia, ya que priva a millones de trabajadores de condiciones dignas y limita sus posibilidades de progreso. “Ahí es donde, entre otras, está la gran inequidad de nuestro país”, resaltó.

Frente a este panorama, hizo un llamado a la acción para que todos los sectores trabajen de manera conjunta en la generación de empleo formal, el fortalecimiento de las empresas y la creación de oportunidades que permitan reducir tanto el desempleo en Colombia como la informalidad.

El presidente de la Andi concluyó que el avance de la sociedad colombiana depende de la capacidad de generar oportunidades que se traduzcan en mejores ingresos, derechos laborales y posibilidades de desarrollo para las familias. Solo así, cada generación podrá acceder a condiciones más favorables y contribuir a la construcción de un país más justo y próspero.