Starbucks cierra sus tiendas en EEUU por un día para capacitar a sus empleados sobre racismo

La compañía realizará una capacitación hoy, luego del escándalo por el arresto de dos hombres afroamericanos acusados de invasión a la propiedad privada. Contarán con talleres para que sus empleados se percaten de sus prejuicios implícitos y estereotipos sobre raza, género y otras identidades

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Starbucks intenta apaciguar un escándalo desatado tras el arresto de dos hombres negros en una de sus cafeterías y para ello cerrará este martes a las 2pm (hora local) más de 8.000 sucursales para ofrecer capacitación contra la discriminación a sus empleados.

Tras las detenciones ocurridas en Filadelfia el mes pasado, los ejecutivos de la cadena se disculparon y se reunieron con ambos hombres, pero también se acercaron a los activistas y expertos antidiscriminación para elaborar un programa para sus 175.000 empleados.

(Reuters)
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Todo esto ha puesto bajo los reflectores las capacitaciones contra los "prejuicios inconscientes" que se ofrecen en muchas empresas, en departamentos de policía y en otras organizaciones para manejar las cuestiones de racismo en los lugares de trabajo. Generalmente, estos talleres están diseñados para hacer que la gente se percate de sus prejuicios implícitos y estereotipos sobre raza, género y otras identidades.

[Otra acusación de racismo contra Starbucks: escribieron "frijolero" en el café de un mexicano]

Starbucks coffee shop en New York. (Foto: Bloomberg / J. Blue)
Starbucks coffee shop en New York. (Foto: Bloomberg / J. Blue)

El Instituto de la Percepción, un consorcio de investigadores que asesora a Starbucks, define el prejuicio implícito como una actitud -ya sea positiva o negativa- o estereotipo que una persona tiene hacia otra persona o hacia un grupo sin estar consciente de que lo tiene. Un ejemplo común, de acuerdo con algunos de sus estudios, es una tendencia de la gente blanca para asociar inconscientemente a la gente de color con una conducta criminal.

Luego del incidente, decenas de personas protestaron en la tienda de café. (AP)
Luego del incidente, decenas de personas protestaron en la tienda de café. (AP)

Muchas tiendas minoristas, incluidos Walmart y Target, ya también ofrecen entrenamiento contra la discriminación racial. Target indicó que planea expandir su programa. Por su parte, Nordstrom pretende mejorar su capacitación luego de emitir una disculpa a tres adolescentes negros de Missouri a quienes sus empleados acusaron falsamente de robo.

Las sesiones contra la discriminación pueden incorporar reflexiones personales, exploración de sentimientos y ejercicios mentales. Sin embargo, un experto dijo que la capacitación de este tipo puede tener el efecto contrario si la gente se siente juzgada.

Con información de AP.