El tercer trimestre de 2024 se saldó con un incremento de las vacantes de empleo en España, que alcanzaron un total de 152.677, cifra superior en 2.136 plazas respecto al mismo periodo del año anterior, según informó el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este dato se produce en un contexto marcado por la escalada de los costes laborales y salariales, que alcanzaron registros no vistos en los últimos 25 años y establecieron un nuevo máximo para un tercer trimestre desde el inicio de la serie estadística en el año 2000.
De acuerdo con el informe publicado por el INE, el coste laboral medio por trabajador y por mes, que engloba tanto las remuneraciones como las cotizaciones sociales, subió un 3% en comparación con el tercer trimestre de 2023. El importe alcanzó los 3.111,76 euros, lo que representa la primera ocasión en la que este indicador supera los 3.100 euros en un tercer trimestre. Además, este crecimiento interanual equipara al registrado en el trimestre inmediatamente anterior, prolongando a 19 los trimestres consecutivos en los que este indicador experimente subidas.
El coste laboral se divide principalmente entre el coste salarial y los denominados otros costes. Entre los meses de julio y septiembre, el salario bruto medio —que incluye todas las remuneraciones recibidas tanto en metálico como en especie— mostró un ascenso del 2,8% en tasa interanual y se situó en 2.268 euros por trabajador y por mes, según detalló el INE. Este importe no solo supone la cifra más alta para un tercer trimestre desde 2000, sino que también evidencia la consolidación de una tendencia de incrementos regulares en los salarios brutos en España.
Por su lado, los otros costes, que abarcan principalmente las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social junto con otros gastos no salariales, ascendieron a 843,76 euros de media por trabajador y mes entre julio y septiembre. Este apartado experimentó un repunte interanual del 3,5%. Dentro de esta partida, las cotizaciones a la Seguridad Social desempeñaron un papel preponderante, con un alza del 3,6% respecto al tercer trimestre del año anterior.
Analizando el coste laboral desde la perspectiva de la hora efectiva de trabajo, el INE explicó que entre julio y septiembre el coste laboral por hora efectiva se situó en 25,72 euros, lo que significa un incremento interanual del 2,6%. Si se toma como referencia la hora pagada, el crecimiento interanual fue del 3%, hasta los 20,25 euros, según consignó el organismo estadístico.
En relación con la variación geográfica de los salarios, el INE reportó incrementos salariales en todas las comunidades autónomas en comparación con el tercer trimestre del año anterior, excepto en la Región de Murcia, donde los salarios experimentaron un descenso del 1,3%. Por el contrario, los mayores aumentos de retribuciones mensuales se registraron en Baleares y Extremadura, con subidas respectivas del 5,8% y del 5,1%.
El medio INE precisó que estos avances en los costes y salarios reflejan tanto la evolución del mercado laboral como el impacto de las políticas laborales y económicas implementadas en el país. La continuidad de la tendencia alcista durante casi cinco años refleja un periodo sostenido de aumento en los costes laborales, en un entorno en el que tanto las empresas como los trabajadores ajustan sus expectativas y condiciones a una realidad marcada por la recuperación económica y por el encarecimiento de las cotizaciones sociales y los salarios.
El informe del INE también situó estos datos dentro del contexto histórico, al señalar que se trata de los registros más altos desde el inicio de la serie en el año 2000, tanto en el coste laboral medio como en el salario bruto medio para un tercer trimestre anual. En consecuencia, tanto empresarios como representantes sindicales siguen con atención la evolución de estos indicadores para valorar su impacto sobre el empleo, la productividad y la negociación colectiva.
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