Empresas iberoamericanas aprecian más avance en formación y digitalización que en reducir burocracia

Las percepciones de las micro, pequeñas y medianas empresas iberoamericanas sobre los avances conseguidos en materia de sostenibilidad y transición ecológica reflejan un ritmo de progreso más lento respecto a otras áreas, según reveló la encuesta empresarial difundida en el inicio del foro iberoamericano que se celebra en Tenerife. El informe de seguimiento de los compromisos de Medellín, en el que participaron empresas agrupadas por el Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) y la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (FIJE), identificó los ámbitos de mayor y menor desarrollo experimentados por las empresas en los últimos dos años.

De acuerdo con este balance sectorial presentado antes de las sesiones del foro, las mipymes otorgan las puntuaciones de avance más altas a la formación y capacitación humana (4,24 sobre 5) y a la digitalización junto con la adopción de herramientas tecnológicas (3,90 puntos). Según consignó el informe, estos son los dos indicadores en los que el empresariado reconoce una tendencia más marcada hacia la mejora desde 2022. El comercio exterior y los procesos de internacionalización ocupan una posición intermedia, con una calificación media de 3,52.

En contraste, los responsables de estas empresas consideran menos satisfactorios los logros recientes en cuanto a la simplificación de marcos normativos y cargas tributarias, que reciben una valoración de 3,38. Además, las estrategias vinculadas a sostenibilidad y transición ecológica obtienen una media de 3,29 puntos, posicionándose como los aspectos donde perciben una evolución menos favorable. Según reportó el medio, la encuesta fue organizada a través del CEIB y FIJE, entidades que representan a más de 33 millones de empresas en la región iberoamericana.

“El balance muestra que las acciones más decididas corresponden a los ámbitos de formación y digitalización, seguidos por la internacionalización, mientras los esfuerzos para simplificar normativas y hacer de la sostenibilidad un objetivo explícito avanzan a un ritmo más reducido y desigual entre países”, explicó Narciso Casado, secretario permanente del CEIB y director de Relaciones con Iberoamérica de la CEOE, citado por la fuente.

Además, la CEIB presentó un informe específico sobre la situación de las mipymes en América Latina y el Caribe, elaborado junto con el Instituto de Estudios Económicos. Según publicó el medio, el documento sostiene que, bajo condiciones favorables, las mipymes pueden asumir un papel relevante dentro de la transformación estructural de las economías de la región. En ese contexto, el estudio propone ocho líneas estratégicas para el diseño de políticas públicas orientadas a este sector.

Las propuestas incluyen el fortalecimiento del marco institucional y la articulación de políticas, la simplificación del entorno regulatorio y la reducción de trámites, así como la mejora de los sistemas de monitoreo y evaluación. Entre las recomendaciones figuran políticas para facilitar el acceso a financiamiento y educación financiera, así como para impulsar la transformación digital de las empresas.

Aprovechar los beneficios de la integración regional e internacional, promover la igualdad de género y brindar apoyo decidido a la sostenibilidad ambiental también forman parte de esta agenda estratégica. Otro eje central es fomentar la colaboración entre entes públicos y privados para reforzar las capacidades del sector empresarial.

El informe presentado por la CEIB concluye que el respaldo institucional debe ser integral y fundamentado en evidencia, a fin de promover la resiliencia productiva de las mipymes, su transición hacia modelos digitales y ecológicos y su integración plena en los mercados. Tal como subraya el documento, superar los retos actuales y fortalecer la competitividad sistémica del sector contribuiría a un desarrollo económico más sostenible e inclusivo.

La encuesta y los resultados del seguimiento se debatieron en el contexto del foro iberoamericano de la mipyme, que tiene lugar estos días en Tenerife y concentra a una amplia representación del empresariado regional. El foro busca hacer balance de los compromisos asumidos en la reunión anterior celebrada en Medellín, desarrollar una hoja de ruta común y avanzar en soluciones adaptadas a las demandas de las empresas.

Según reportó la fuente, el análisis de los últimos dos años muestra una dinámica donde la modernización tecnológica y la formación de recursos humanos han ocupado el foco principal de las estrategias empresariales, aunque persisten desafíos relevantes en el marco legal y fiscal, así como en la adopción de políticas medioambientales. Las entidades empresariales implicadas remarcaron que seguirán promoviendo espacios de diálogo y concertación para impulsar estos frentes, con la intención de articular soluciones concretas en el corto y mediano plazo.