Diferentes estudios se unen a las protestas contra despidos tras éxito de Assassin’s Creed Black Flag Resynced

La industria de los videojuegos enfrenta esta semana una oleada inédita de protestas tras los despidos masivos en Ubisoft Barcelona y varios estudios pertenecientes a Microsoft, como Bethesda, id Software, Zenimax y Obsidian. Estas movilizaciones, organizadas por los propios desarrolladores y respaldadas por sindicatos, buscan detener nuevos despidos y exigir mejores condiciones laborales en uno de los sectores más productivos y visibles del entretenimiento internacional.

Las marchas y paros tienen lugar en al menos dos países y cuentan con la participación de trabajadores responsables de algunos de los mayores éxitos recientes, como Assassin’s Creed Black Flag Resynced y las sagas Fallout y The Elder Scrolls.

El detonante: despidos después del éxito de Assassin’s Creed Black Flag Resynced

La actual situación de conflicto laboral comenzó con el despido de 51 desarrolladores de Ubisoft Barcelona pocos días después del lanzamiento de Assassin’s Creed Black Flag Resynced. Este remake, reconocido tanto por la crítica como por el público, alcanzó la cifra de dos millones de copias vendidas a pocos días de su salida, estableciendo un nuevo récord dentro de la franquicia. A pesar de este logro, la dirección de Ubisoft notificó al equipo en Barcelona sobre una reestructuración que implicaba el despido de una parte significativa del personal, incluyendo aquellos que habían trabajado en las aclamadas secuencias submarinas del juego.

La respuesta de los trabajadores fue inmediata. Junto con la Coordinadora Sindical del Videojuego, Ubisoft Barcelona convocó un paro de tres días para exigir, entre otras medidas, la cancelación total de los despidos, seguridad laboral a largo plazo para prevenir recortes futuros, la recuperación del teletrabajo parcial y el cumplimiento de mejoras salariales previamente acordadas. Desde el sindicato se expresó el sentimiento general: “Esta terrible situación donde hay despidos incluso cuando los estudios tienen grandes éxitos no puede seguir adelante”.

Reacciones y expansión de las protestas en la industria

La decisión de Ubisoft, presentada oficialmente como “una propuesta” sujeta a consulta colectiva, generó una ola de apoyo e indignación en la comunidad internacional de desarrolladores. La empresa anunció que el estudio centrará su trabajo exclusivamente en la franquicia Rainbow Six, pero la respuesta fue considerada insuficiente por los afectados, quienes temen que la reducción a productos de alto rendimiento económico ocasione más despidos y una menor diversidad creativa.

Este contexto incentivó que empleados de otros grandes estudios del entorno Xbox -propiedad de Microsoft- organizasen sus propias protestas. Bethesda, id Software, Zenimax y Obsidian, junto con Blizzard y otros equipos, convocaron movilizaciones en ciudades clave de Estados Unidos y Canadá. ZeniMax en Austin y Rockville, id Software en Dallas, Obsidian en Irvine y la sede de Microsoft en Redmond se sumaron a la convocatoria de marchas y paros. La iniciativa, ampliamente difundida en redes sociales por el sindicato de Bethesda Game Studios, destaca la dimensión internacional del movimiento: “Se ha convertido en una manifestación de Bethesda, ZeniMax Online, id, Obsidian y Blizzard, sin mencionar a los fans y otros trabajadores que estarán allí apoyándonos. Seis manifestaciones, dos países: ¿será mañana la mayor acción colectiva de la industria hasta la fecha?”, publicaron desde @bethesdaunion.

Impacto en trabajadores y contradicciones empresariales

La actual escalada de protestas no es un caso aislado. A inicios de 2024, los empleados de ZeniMax ya habían realizado una huelga contra Microsoft por la externalización de tareas y los recortes tras la cancelación del proyecto Blackbird. Entonces, el descontento creció por el “trato inhumano” denunciado ante los despidos, una situación que parece repetirse con las nuevas bajas en Zenimax Online Studios, responsables de The Elder Scrolls Online.

La indignación aumenta entre empleados y seguidores debido a lo que consideran contradicciones en el discurso empresarial. Por un lado, compañías como Ubisoft y Microsoft obtienen grandes éxitos comerciales y cifras récord de ventas, mientras que por otro justifican los recortes de plantilla argumentando la necesidad de “enfocar recursos en prioridades estratégicas” u “optimizar costes”. Esta lógica se vio reflejada en la propuesta de relegar Ubisoft Barcelona al trabajo exclusivo en Rainbow Six, a pesar de la favorable recepción global de Assassin’s Creed Black Flag Resynced, y en los despidos en estudios del conglomerado Xbox tras la cancelación de proyectos y la reorganización de áreas de desarrollo.

Respecto a las demandas, los trabajadores insisten en que la seguridad laboral y la transparencia deben ser prioridades corporativas. Denuncian que la constante rotación y precarización del personal daña tanto la moral del equipo como la calidad final de los juegos. El movimiento Save Our Devs (Salven a nuestros desarrolladores) ha contribuido a visibilizar estos problemas y unir voces más allá de las fronteras nacionales, contando incluso con el apoyo de amplios sectores de la comunidad de jugadores.

Una industria en tensión y el papel de los sindicatos

Los líderes sindicales han encontrado en la actual coyuntura un escenario propicio para reforzar la organización colectiva dentro de la industria del videojuego, históricamente caracterizada por contratos temporales, largas jornadas y falta de protección ante recortes. La Coordinadora Sindical del Videojuego en España y sindicatos relacionados con estudios como Bethesda se han convertido en actores importantes para canalizar las demandas laborales y organizar acciones legales y mediáticas.

Por su parte, las empresas insisten en que los procesos de consulta colectiva no han finalizado y que apoyarán a los trabajadores afectados durante las negociaciones. Sin embargo, la percepción general es que las compañías priorizan el corto plazo y la optimización financiera sobre la estabilidad y el bienestar del personal. Para los trabajadores, que incluso los grandes éxitos de ventas se traduzcan en recortes de plantilla genera incertidumbre sobre el futuro creativo y laboral en el sector.

El alcance y la participación en los paros y marchas previstos para los próximos días serán determinantes para el futuro inmediato de las negociaciones y la disposición de las grandes empresas tecnológicas a revisar sus políticas de recursos humanos. La reacción unificada de los trabajadores y la atención mediática marcarán un punto de inflexión en la historia reciente del desarrollo de videojuegos.