Madrid, 25 nov (EFECOM).- Este martes arranca el juicio en la Audiencia Nacional en el que el sindicato USO solicita la nulidad de la mesa negociadora que se constituyó para el expediente de regulación de empleo (ERE) de Masorange que supone la salida de 650 trabajadores de la empresa.
Según fuentes de USO consultadas por EFE, si se alcanzara una nulidad de esta mesa negociadora entienden que el resto del proceso y los acuerdos alcanzados en esta deberían ser considerados también nulos.
A comienzos de septiembre, el grupo Masorange, fruto de la fusión entre MásMóvil y Orange España, anunció un procedimiento de despido colectivo que afectaría a seis de las empresas del grupo: Orange Espagne (OSP), OsFI, R-Telecable, Euskaltel, Lorca y Xfera Móviles.
Para la negociación de las condiciones del ERE se constituyó una única mesa de negociación, al considerar Masorange que se trata de un grupo empresarial.
De esta forma, la representación sindical en la mesa de la negociación quedó formada por cinco representantes de CCOO, cuatro de UGT y cinco de Fetico.
En este contexto, el sindicato USO presentó una demanda ante la Audiencia Nacional en la que reclamaba la nulidad de la comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo porque considera que esta no se ajustaba a derecho y acusaba a Masorange de vulnerar los principios de buena fe contractual o de haber cometido un abuso de derecho.
A su juicio, el sindicato fue intencionadamente excluido de participar en la negociación pese a contar con casi un 11 % de delegados sindicales en la filial OSP a nivel estatal, porcentaje que llega al 20 % en los centros de trabajo de Madrid y Sevilla.
Tras la negociación, salió adelante a mediados de octubre un acuerdo para el ERE, que finalmente afectará a 650 trabajadores, con los votos a favor de UGT y Fetico y el rechazo de CCOO.
Además de presentar esta demanda, fuentes de USO señalan que también han presentado otra demanda en la que solicitan ante la Audiencia Nacional la nulidad del propio ERE.
Por su parte, el sindicato CCOO que sí que estuvo en la mesa negociadora pero que no firmó el acuerdo de ERE que finalmente salió adelante, también ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional solicitando la nulidad del ERE, según fuentes sindicales. EFECOM
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