El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la convocatoria de oferta de empleo público para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado correspondiente a 2026, con un total de 6.094 nuevas plazas repartidas entre la Guardia Civil y la Policía Nacional. Más concretamente, Interior contará con 3.240 vacantes para la Guardia Civil y 2.854 para la Policía Nacional, configurando “la mayor oferta en 15 años” de empleo público en el sector.
Esta convocatoria supone una tasa de reposición del 125% y representa una inversión de 273 millones de euros. Asimismo, como ha destacado Interior, desde 2018, se han impulsado tasas de reposición superiores al 100%. El objetivo no solo busca cubrir las bajas producidas en el año anterior, sino que también espera recuperar los efectivos perdidos entre 2011 y 2017.
Bajo la dirección de Fernando Grande-Marlaska, el departamento ha convocado 46.706 nuevas plazas en siete años: 24.314 para la Policía Nacional y 22.392 para la Guardia Civil. Estas incorporaciones han permitido incrementar la plantilla de ambos cuerpos en torno a un 20% de media, hasta alcanzar una cifra conjunta de 183.150 agentes en activo.
Plazas vacantes de la Guardia Civil en 2026
La oferta pública de empleo para la Guardia Civil en 2026 contempla 3.240 plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias. De este total, 1.296 están destinadas a militares profesionales de tropa y marinería, mientras que 240 corresponden a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas que no se cubran en estos cupos se sumarán al turno de acceso libre, ampliando así las oportunidades para el resto de aspirantes.
A esta convocatoria se suman 81 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, incluidas dentro de la oferta de empleo público de las Fuerzas Armadas, aprobada también por el Consejo de Ministros. Estas plazas se gestionan en una convocatoria aparte debido a que el proceso de formación es conjunto con las Fuerzas Armadas.
En el apartado de promoción profesional, la Guardia Civil contará con 522 plazas adicionales: 122 para la Escala de Oficiales, de las cuales 96 están reservadas para promoción interna y 26 para cambio de escala, y otras 400 plazas para la Escala de Suboficiales mediante promoción interna.
La financiación prevista para esta oferta asciende a 143 millones de euros. De esta cifra, 138 millones se destinan a las plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, mientras que 5 millones se reparten entre las plazas de promoción interna para suboficiales y oficiales.
Plazas vacantes de la Policía Nacional en 2026
La nueva convocatoria de empleo público para la Policía Nacional aprobada este martes contempla 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.704 en la Escala Básica. Dentro de esta última, 541 plazas están reservadas para militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio, conforme a lo dispuesto en la Ley 8/2006. Si estas vacantes no se cubren mediante este sistema, se sumarán al turno de acceso libre.
La oferta también incluye 225 plazas adicionales en la Escala Ejecutiva, a las que solo podrán acceder los subinspectores de la Policía Nacional a través del sistema de promoción interna, reforzando así las oportunidades de desarrollo profesional dentro del cuerpo.
El Ministerio del Interior ha asignado un presupuesto total de 130 millones de euros para llevar adelante esta convocatoria. De este monto, aproximadamente 119 millones se destinan a cubrir el coste de las 2.704 plazas de la Escala Básica, 9,5 millones para las 150 plazas de la Escala Ejecutiva y 1,5 millones para las 225 plazas de promoción interna.
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