La empresa española de moda Mango es reconocida no solo por su presencia global en el sector textil, sino también por la diversidad de puestos que ofrece en su estructura laboral. Los salarios de los empleados en Mango varían considerablemente en función del puesto, la experiencia y la localización. La información compartida por plataformas como Glassdoor e Indeed proporciona un panorama más detallado sobre cuánto ganan los trabajadores de esta reconocida marca.
Según datos de Glassdoor, los salarios de los empleados de Mango pueden oscilar entre 12.070 euros anuales para el puesto de Copywriter, uno de los más bajos, hasta los 270.413 euros anuales que se estiman para el puesto más alto, el de International Retail Director. Estas cifras reflejan la gran diferencia que existe entre los distintos niveles de responsabilidad dentro de la empresa. Además, el sueldo medio por hora varía entre 5 euros para los dependientes de tienda y 39 euros para los dependientes senior, según estimaciones de la misma fuente.
Sueldos por puesto de trabajo
La mayoría de los empleados que trabajan en tiendas de Mango, como los dependientes y vendedores, presentan sueldos que oscilan entre los 7.000 € y los 15.000 € anuales. Un ejemplo típico es el de los dependientes de tienda, cuyo salario medio varía entre 7.000 € y 13.000€, dependiendo de la experiencia y las ubicaciones. En algunos casos, los dependientes pueden recibir bonificaciones adicionales, elevando su sueldo hasta 660 € más al año. Otro ejemplo es el de los product managers, por ejemplo, pueden ganar entre 25.000 € y 35.000 € anuales, con una bonificación de hasta 3.000 € adicional. Los ingenieros de software, por su parte, se encuentran en la parte superior de la tabla salarial, con un promedio de 44.450 € al año.
Una tendencia evidente en los sueldos dentro de Mango es la marcada diferencia entre los puestos operativos y aquellos de nivel estratégico o técnico. Mientras que los empleados que trabajan directamente en las tiendas o almacenes suelen ganar menos de 20.000 € al año, los puestos relacionados con la tecnología o la gestión pueden alcanzar salarios mucho más elevados. Un data scientist en Mango, por ejemplo, puede ganar entre 33.000 € y 47.000 € anuales, mientras que un senior product manager percibe un salario que ronda entre 35.000 € y 46.000 €.
En contraste, un mozo de almacén en Mango tiene un sueldo que oscila entre los 14.000 € y 17.000 €, y no suelen recibir bonificaciones significativas. Esta diferencia refleja la brecha entre los empleados que realizan funciones más manuales y aquellos que ocupan posiciones con mayor formación técnica o responsabilidad estratégica.
Satisfacción salarial
A pesar de la diferencia de salarios, la satisfacción de los empleados de Mango con su remuneración y beneficios se sitúa en 3,3 de 5 estrellas, según Glassdoor. Los comentarios sugieren que, si bien muchos empleados aprecian el entorno de trabajo, consideran que la compensación económica podría mejorar, especialmente en los niveles más bajos de la escala salarial. En particular, los empleados de tienda y dependientes son quienes parecen menos satisfechos con su salario en comparación con sus homólogos en puestos de gestión o tecnología.
El salario en Mango es competitivo, pero en algunos casos, especialmente en los puestos operativos, los empleados pueden encontrar sueldos más altos en otras empresas del sector retail. Sin embargo, la compañía también ofrece ciertas ventajas que atraen a los empleados, como la posibilidad de crecimiento interno y el acceso a bonificaciones en algunos casos, lo que compensa parcialmente los sueldos más bajos. Además, Mango está constantemente en búsqueda de talento en áreas como la gestión de proyectos y la tecnología, lo que genera oportunidades de empleo bien remuneradas para profesionales cualificados.
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