La Corte Suprema de Justicia de Colombia definirá este jueves 20 de noviembre el relevo en su presidencia, un nombramiento que llega en medio de un intenso debate interno sobre la tradición de rotación entre salas, la representación institucional y el funcionamiento administrativo del alto tribunal.
La renuncia del magistrado Octavio Augusto Tejeiro, quien dejó vacante tanto su puesto en la Sala de Casación Civil, Agraria y Rural como la presidencia del organismo, abrió un escenario de deliberación que deberá resolverse a pocos meses de que inicie un nuevo ciclo de elección en enero de 2025.
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Tejeiro, quien completó ocho años como magistrado y cerca de diez meses al frente de la Corte, se despidió con un homenaje institucional.
El alto tribunal publicó un mensaje en el que destacó su trayectoria: “Despedimos a un servidor íntegro, formado en los territorios del Meta y ejemplo para generaciones de jueces en el país. Su legado permanecerá”, dice el mensaje de la Corte Suprema.
El mensaje fue acompañado por un video que repasó los momentos más importantes de los cuarenta años de servicio del jurista, según informó El Tiempo.
El reconocimiento cerró un ciclo marcado por su postura firme en favor de la independencia judicial, la moderación en el lenguaje institucional y la defensa de la estabilidad de la Rama Judicial en un contexto de polarización.
La salida de Tejeiro abrió de inmediato la pregunta sobre quién debe completar su periodo en la presidencia.
Esa decisión dividió a los 23 magistrados de la Sala Plena en dos posiciones claras, cada una con una lectura diferente sobre la tradición de rotación, la conveniencia administrativa y el papel que debe tener cada sala en la dirección del alto tribunal.
De acuerdo con el medio mencionado, la primera postura dentro de la Corte Suprema plantearía que el reemplazo natural del presidente saliente sería el actual vicepresidente, Iván Mauricio Lenis Gómez, de la Sala Laboral.
Para este sector, lo más conveniente sería que Lenis asumiera la presidencia de manera temporal, pues la estructura administrativa del alto tribunal se mantendría estable durante los pocos meses que restan del periodo. La vicepresidencia, señalan, estaría concebida precisamente para garantizar continuidad, por lo que su ascenso encajaría en la lógica operativa de la Corte.
Quienes respaldan esta opción afirmarían que cambiar la presidencia ahora podría afectar el ritmo administrativo, justo cuando deben definirse temas internos y sostenerse la interlocución con el Gobierno y otras ramas del poder público.
Bajo esta visión, Lenis —que ya tendría un rol activo en la dirección estratégica— podría asumir la presidencia y conservar su vicepresidencia simultáneamente hasta la elección formal de enero de 2025. Ese doble encargo, según sus partidarios, evitaría un reacomodo institucional que consideran innecesario.
La segunda postura dentro del alto tribunal sostendría que debe prevalecer la tradición de rotación anual entre las salas. Para este grupo, la Sala Civil —a la que pertenecía el presidente saliente— debería conservar la presidencia hasta finalizar el periodo.
Argumentarían que esta práctica histórica asegura equilibrio entre salas y envía un mensaje de unidad interna, además de mantener vivas las normas no escritas que han guiado el funcionamiento de la Corte por décadas, según el diario.
Quienes defienden esta tesis también subrayarían que en 2025 correspondería a la Sala Laboral asumir la presidencia, por lo que Lenis estaría proyectado para dirigir la Corte el próximo año.
Adelantar su llegada, advierten, podría alterar el orden previsto y generar tensiones sobre la representación interna. En la Sala Civil ya se mencionarían posibles candidatos —entre ellos una magistrada y un magistrado— aunque sus nombres no han sido revelados.
La decisión final recaería en los 23 magistrados de la Sala Plena, quienes deberán escoger entre privilegiar la continuidad administrativa o mantener la tradición de rotación. Lo que definan enviaría una señal sobre cómo la Corte interpreta su institucionalidad en un momento de transición y debate interno.
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