FADSP critica que los sindicatos convocantes de la huelga contra el Estatuto Marco no representan a todos los médicos

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) advierte que la convocatoria de huelga indefinida de médicos contra el Estatuto Marco puede repercutir negativamente en la atención a los pacientes, con aumento de las listas de espera y alteraciones en los servicios de hospitales y centros de salud. En un comunicado difundido este lunes, la FADSP atribuye la huelga a sindicatos médicos calificados como "corporativos y minoritarios" que, según el organismo, no representan a todo el colectivo profesional. Tal como informó el medio, la federación subraya que muchas reivindicaciones de estos sindicatos —incluyendo peticiones sobre jornada laboral y retribuciones— son competencia directa de las distintas comunidades autónomas y no del Gobierno central.

De acuerdo con lo publicado, la FADSP sostiene que las propuestas de los convocantes tienen una motivación política dirigida a señalar al Ejecutivo central como responsable exclusivo de la situación actual. La organización defiende el derecho a la huelga de los profesionales sanitarios pero considera "desproporcionada" la convocatoria de un paro indefinido dentro de la sanidad pública debido al riesgo de perjudicar el acceso y la calidad de la atención para los usuarios.

Según recogió la fuente, aunque reconoce que el Estatuto Marco aprobado en 2003 presenta signos de obsolescencia, la FADSP valora los avances recogidos en el nuevo documento. El texto subraya que la actualización normativa introduce mejoras y constituye una base para la evolución de los derechos laborales y las condiciones del personal sanitario, pese a que todavía existen aspectos sujetos a revisión como la dedicación exclusiva para todos los profesionales.

En ese sentido, el comunicado recoge que la federación identifica problemas importantes dentro del actual sistema sanitario público, relacionados con la organización, la gestión y la planificación, así como carencias en la dirección y funcionamiento del personal. Pese a estas deficiencias, la FADSP estima que el Estatuto Marco no resuelve por sí solo los problemas del sector y llama a no confundir los instrumentos legales con las causas estructurales que afectan al sistema.

El medio destacó que la federación cuestiona el intento de los sindicatos convocantes de establecer un marco de negociación propio para el personal médico, al margen del resto de trabajadores del sistema público. Según el comunicado, estas formaciones buscan blindar la posibilidad de compatibilizar actividad en la sanidad pública y privada —la denominada doble dedicación— y mantener determinados privilegios en la relación laboral. La FADSP sostiene que este enfoque no responde al interés del conjunto de profesionales ni a la mejora colectiva de derechos, sino a la consolidación de ventajas para un sector acotado del personal sanitario.

En el último tramo de su comunicado, la federación defiende la importancia de que todo el personal sanitario cuente con un marco normativo común, pero que permita negociar mejoras específicas de acuerdo a las necesidades de cada grupo profesional. Subraya que la dedicación exclusiva representa una herramienta estratégica para reforzar el compromiso y la disponibilidad de quienes ejercen en el sector público, y plantea que priorizar la doble dedicación responde a intereses de una minoría con beneficios personales a costa de la equidad y la fortaleza del sistema sanitario público. Según mencionó la FADSP, un marco común facilitaría la negociación colectiva orientada a elevar la calidad asistencial y fortalecer la atención sanitaria para el conjunto de la población.