Comienzan las jornadas 'Tiempo Mujer 2026', de APEMECAC, para visibilizar el "impacto real" de la mujer en la sociedad

Líderes institucionales, representantes empresariales y organizaciones sociales se reúnen en Torrelavega para debatir los desafíos que enfrenta la igualdad de género, la conciliación y la lucha contra la violencia hacia las mujeres, impulsando políticas inclusivas y respaldos concretos

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El debate sobre las amenazas que enfrenta la igualdad de género en la actualidad ocupó un lugar central durante el inicio de las jornadas ‘Tiempo Mujer 2026’ en Torrelavega, donde representantes de distintos sectores sociales, empresariales e institucionales coincidieron en la necesidad de mantener y fortalecer los derechos alcanzados. Según informó el Gobierno de Cantabria, la consejera de Inclusión Social, Begoña Gómez del Río, advirtió sobre el riesgo de que la igualdad vuelva a ser objeto de cuestionamiento, especialmente entre la población más joven, y remarcó la importancia de continuar reforzando los mensajes a favor de los avances logrados.

El evento, organizado por la asociación empresarial APEMECAC en el marco del Día Internacional de la Mujer, tiene como propósito destacar el impacto tangible de las mujeres en el entorno empresarial, institucional y social. Tal como detalló el Gobierno de Cantabria, la consejera Gómez del Río inauguró el encuentro, señalando que los logros obtenidos requieren de vigilancia y de un esfuerzo continuo para evitar retrocesos. “Nos ha costado mucho llegar hasta donde estamos, pero tenemos que seguir avanzando”, expresó durante su intervención.

Gómez del Río subrayó, además, el valor que aportan actividades como ‘Tiempo Mujer 2026’, al considerarlas espacios que favorecen el intercambio de opiniones y el diseño de propuestas que miran hacia el futuro. Según resaltó el medio, la consejera puso de relieve el liderazgo ejercido por mujeres en ámbitos institucionales en Cantabria, mencionando específicamente a las titulares femeninas al frente del Parlamento, el Gobierno, la Universidad y varias alcaldías de la región. En el ámbito social, Gómez del Río destacó que en muchas organizaciones y ONG, las mujeres ocupan puestos protagonistas y que existe una red de apoyo de otras mujeres detrás de estos liderazgos.

El riesgo de retroceso en materia de derechos igualitarios fue otro de los puntos tratados. Gómez del Río fue enfática al afirmar: “No se puede dar ni un paso hacia atrás”, e identificó la violencia de género como uno de los problemas más serios que enfrenta la sociedad cántabra. Según publicó el Gobierno regional, la consejera aseguró que la comunidad autónoma mantiene la decisión de reforzar recursos y políticas destinadas a combatir esta problemática.

Otro de los ejes temáticos abordados por la consejera giró en torno a la conciliación entre la vida laboral y personal. Defendió la necesidad de políticas públicas que permitan compatibilizar el entorno profesional con las responsabilidades familiares y remarcó el reconocimiento que merecen las mujeres encargadas de labores de cuidado. En palabras de Gómez del Río: “Tenemos que dar las gracias a nuestras madres porque hemos llegado hasta aquí por ellas”, y llamó a la generación actual a tomar el relevo en el compromiso de los cuidados, respaldando el fortalecimiento de los apoyos y acciones dirigidas a las cuidadoras.

La inauguración reunió a personalidades como la directora general de Igualdad y Mujer, Tamara González; el concejal de Desarrollo Local, Empleo, Dinamización Poblacional, Plan Estratégico, TIC y Comunicación con la Ciudadanía del Ayuntamiento de Torrelavega, Jesús Sánchez; el presidente de APEMECAC, Miguel Rincón; y la directora de Relaciones Institucionales, RSC y Sostenibilidad del Grupo Pitma, María Eugenia Cuenca, según reportó el Gobierno cántabro.

El programa de ‘Tiempo Mujer 2026’ inició este lunes y martes —2 y 3 de marzo— en la Cámara de Comercio de Torrelavega. De acuerdo con la información proporcionada por el Gobierno de Cantabria, la agenda comprende mesas redondas y coloquios enfocados en igualdad, inclusión social, emprendimiento y acción social, suministrando un análisis plural sobre estos retos. Las sesiones cuentan con representantes de Cruz Roja Española, AMAT, Cáritas Diocesana de Santander, Moda Re, Mundo Cooperante, Grupo Pitma, ATA Cantabria, ADMEC, Proyecto Hombre Cantabria, AMICA, Tolerancia Cero al Bullying y la Cocina Económica de Santander, entre otras entidades.

Durante la jornada inicial, Tamara González intervino en la mesa temática titulada ‘La igualdad como política pública: de la estrategia a la acción’, aportando su visión sobre los desafíos de convertir la igualdad en una política efectiva más allá de la mera declaración de intenciones. El medio destacó que la cita, respaldada institucionalmente por el Gobierno regional y el Ayuntamiento de Torrelavega, se consolida dentro la programación vinculada a la conmemoración internacional del 8 de marzo y cuenta además con la colaboración de distintos actores empresariales, públicos y sociales.

El desarrollo de la agenda de ‘Tiempo Mujer 2026’ recoge el propósito de visibilizar el protagonismo femenino en distintos ámbitos mediante la exposición de experiencias, retos y propuestas de futuro, de la mano de representantes de asociaciones, ONG y la administración pública. A lo largo de los encuentros, los asistentes debaten sobre la inclusión laboral, el emprendimiento femenino, las dificultades asociadas a la conciliación y la necesidad de respuestas coordinadas en materia de lucha contra la violencia hacia las mujeres. Estas jornadas tienen, entre otros objetivos, generar herramientas y conclusiones susceptibles de ser trasladadas posteriormente a políticas públicas o programas de apoyo a la mujer, según detalló el Gobierno cántabro.

La participación activa de diversos agentes sociales y empresariales refuerza el carácter multidisciplinar e integrador de unas jornadas que, según informó el Gobierno de Cantabria, acogen el compromiso institucional con los valores de igualdad, diversidad y reconocimiento del papel de las mujeres. El foro busca plantear desafíos y oportunidades con miras a seguir impulsando avances estructurales encaminados a una igualdad efectiva y a consolidar la prevención y el abordaje integral de la violencia de género.

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