El sector TIC en España premia el dominio de la IA y la ciberseguridad con sueldos de hasta 130.000 euros

Entre los puestos con mayor remuneración en el sector de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en España destacan cargos especializados en inteligencia artificial (IA) y soluciones digitales, como el de 'enterprise sales manager', que reporta sueldos de hasta 130.000 euros anuales, sin incluir variables. Según la 'Guía salarial TIC 2026' publicada por Adecco, el atractivo salarial de este perfil obedece a una combinación de experiencia avanzada y competencias en áreas clave para la transformación digital de sectores como banca, salud, comercio electrónico y logística. El reporte, detallado por el medio, sitúa estos puestos en la cima del mercado laboral tecnológico español, donde la demanda de expertos en IA y ciberseguridad se mantiene en crecimiento y consolida cifras récord de contratación y pago.

De acuerdo con Adecco, el dominio de disciplinas como arquitectura de soluciones, ciberseguridad y la capacidad de articular tecnología con negocio se ha convertido en un requisito fundamental para acceder a los puestos mejor retribuidos. Tanto desarrolladores como analistas y científicos de datos han diversificado sus habilidades, incorporando especializaciones avanzadas entre las que se cuentan ingenieros de 'machine learning', arquitectos de IA y especialistas en modelos generativos. Estos roles, según el informe al que hace referencia Adecco, ya no solo procesan y analizan información, sino que diseñan, entrenan e implementan sistemas de IA aplicados a los retos estratégicos de las organizaciones.

A nivel retributivo, los salarios varían en función de la responsabilidad y la especialización. Los arquitectos de software y los 'tech leads' perciben entre 75.000 y 100.000 euros anuales, mientras que los 'salesforce architects', responsables de los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y gestión de relaciones con clientes (CRM), reciben cifras situadas entre los 80.000 y 120.000 euros al año. En el ámbito de la ciberseguridad, la posición de 'arquitecto cyber' se ubica en una franja que oscila de 70.000 a 100.000 euros. Asimismo, en el campo de infraestructuras TIC, la posición de 'platform engineer' destaca por una retribución que puede ir de 80.000 a 95.000 euros anuales.

El análisis de Adecco puntualiza que el mercado tecnológico en España cerró el año 2025 en un proceso de estabilización, después de varios ejercicios marcados por una fuerte expansión. Según reporta la guía salarial, el empleo en el sector TIC continúa incrementándose, aunque lo hace de manera más selectiva y estratégica que en años previos. Esta tendencia se refleja en la priorización de la contratación efectiva sobre el simple aumento de vacantes anunciadas en portales laborales. De acuerdo con las cifras recabadas por Adecco y recogidas por el medio, la afiliación a la Seguridad Social en las principales ramas del sector aumentó en 28.850 personas, pasando de 612.427 a finales de diciembre de 2024, a 641.277 en el cierre de 2025. Este crecimiento se traduce en una variación interanual cercana al 4,5% y consolida a las TIC como uno de los motores principales del empleo cualificado en el país.

El volumen de ofertas laborales también muestra una tendencia positiva, aunque más moderada. Durante 2025 se publicaron cerca de 222.000 vacantes para perfiles tecnológicos, lo que supone un incremento del 1,8%. Los autores del informe explican que estos registros evidencian una mayor atención por parte de las empresas en realizar incorporaciones efectivas y evitar la dispersión de vacantes genéricas. De este modo, el sector consolida un modelo de crecimiento donde la calidad y la adecuación de los perfiles seleccionados prima sobre la cantidad de procesos abiertos.

En cuanto a la distribución geográfica, la demanda de talento TIC continúa concentrada principalmente en Madrid y Barcelona, que juntas representan aproximadamente el 62% de las ofertas laborales en el sector tecnológico. Málaga, Sevilla y Vizcaya aparecen en el informe como polos emergentes, aunque su peso aún resulta limitado, con participaciones del 2,7%, 2,3% y 1,4% respectivamente. El análisis territorial proporcionado por Adecco indica que estos territorios actúan como 'hubs' especializados, pero todavía no alcanzan la escala de las grandes urbes.

Para el año 2026, Adecco prevé que el sector tecnológico español afronte un escenario de mayor madurez, condicionado por factores como la incertidumbre económica, la evolución de la regulación y la exigencia de justificar cada inversión. Según la perspectiva del informe, la tecnología deja de ser vista solamente como un objetivo en sí misma para convertirse en un instrumento esencial de negocio y competitividad. Los responsables del análisis remarcan esta transformación al subrayar que las inversiones tecnológicas se evalúan cada vez más en función de su impacto y capacidad de integrar los objetivos empresariales con las capacidades técnicas de los equipos TIC.

El planteamiento general del mercado laboral TIC, de acuerdo con las proyecciones de Adecco, anticipa una demanda continua de perfiles expertos en IA, ciberseguridad y arquitectura de soluciones, así como una valorización creciente de las habilidades que permitan orientar la tecnología hacia la rentabilidad y el crecimiento de las empresas. El informe resalta que la especialización y la adaptabilidad se consolidan como elementos diferenciadores para quienes buscan integrarse a uno de los sectores con mayor proyección y remuneración del país.