Santiago de Chile, 8 abr (EFE).- El Índice de Precios al Consumo (IPC) en Chile marcó un alza del 0,5% en el mes de marzo, sumando así un 2% acumulado en 2005 y colocándose en un 4,9 por ciento interanual, informó este martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Según un comunicado oficial, nueve de las trece divisiones que integran el IPC experimentaron variaciones positivas con productos como los tomates, la carne, el vino y la enseñanza universitaria como los que se encarecieron más.
Las bajadas se observaron en los combustibles, en particular la gasolina, y el transporte, en especial el bus interurbano, en una visión global que se ajustó a las expectativas de los expertos.
El lunes, el INE ya señaló que en febrero de 2025 los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,7% y 8,9%, respectivamente.
Por sectores, “el comercio, la industria manufacturera y la construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores”.
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del IPC creció un 3,8% en doce meses, acumulando una variación de 0,1% en los primeros meses de 2025. EFE
Últimas Noticias
La moda y el vino se unen en la MBFWMadrid: una reivindicación de la artesanía desde la pasarela
Guido Rodríguez, el nuevo guía del Valencia
El gobernante Movimiento Libertad se impone por menos de 1% en Eslovenia y abre un escenario incierto
Sin mayorías claras en el Parlamento de Eslovenia, las negociaciones entre las fuerzas progresistas y conservadoras serán decisivas para definir al próximo jefe de gobierno tras el ajustado resultado electoral, según datos oficiales de la Comisión Electoral Estatal
Bielorrusia autoriza el regreso a Lituania de los camiones varados en la frontera desde hace cuatro meses
COE, Iberdrola e ISDE impulsan el VI programa 'Experta' para promover el liderazgo femenino
La nueva edición de este plan académico, con duración de siete meses, está orientada a aumentar la representación de mujeres en cargos de gestión deportiva, ofreciendo formación avanzada, itinerarios de empoderamiento y capacitación en derecho, empresa y finanzas dentro del sector
