Empresas Familiares

De herederos a líderes: la iniciativa que transforma a las nuevas generaciones de empresarios

Un espacio de formación diseñado por Citi e IAE Business School ofrece herramientas para jóvenes que trabajan en compañías familiares y pretenden conducirlas en un futuro

De herederos a líderes: la

Empresas familiares sin fronteras

La importancia del Derecho de Familia en un entorno global

Empresas familiares sin fronteras

Empresas familiares en Perú podrían tranzar hasta 100 mil millones en 2025: las movidas que harán sobre el tablero al cierre del año

Mientras se espera un paisaje más cauteloso en el segmento inmobiliario y de construcción, las inversiones en otros sectores podrían florecer en medio del ciclo electoral 2026, según la AEF

Empresas familiares en Perú podrían

Las claves para llevar adelante una empresa familiar

Somos una fábrica, somos red de personas, ideas y valores. Somos conscientes de que nuestro legado no son sólo activos tangibles, sino una cultura empresarial sólida, inclusiva y con propósito

Las claves para llevar adelante

De generación en generación: cómo proteger el patrimonio familiar

El desafío de preservar activos y evitar conflictos internos se vuelve clave para la supervivencia de los emprendimientos intergeneracionales

De generación en generación: cómo

El impacto de las empresas familiares en el Perú

Contribuyen de forma decisiva al Producto Bruto Interno y son responsables de gran parte del empleo formal, manteniendo un equilibrio entre tradición y modernidad en un contexto de cambios económicos y sociales constantes

El impacto de las empresas

El 63,7% de los líderes toma como modelo a su familia: el liderazgo también se hereda

Una encuesta revela que padres, madres y vínculos familiares son la principal influencia en quienes hoy conducen equipos. Cómo revisar esa herencia y convertirla en un liderazgo adaptado a los nuevos tiempos

El 63,7% de los líderes

La Revolución de Mayo y el relevo generacional en las empresas familiares

Lo que ocurrió en mayo de 1810 no fue otra cosa que un cambio en el centro de gravedad del poder

La Revolución de Mayo y

Luchas de egos, conflictos entre hermanos y herederos inexpertos ponen en jaque a las empresas familiares: solo un 30% sobreviven

Estas compañías conforman el 89% del tejido empresarial español, generan el 67% del empleo privado y son responsables del 57,1% del PIB

Luchas de egos, conflictos entre

Planes (Fluidra) destaca la resiliencia del sector de las piscinas frente a los aranceles

Eloi Planes, presidente de Fluidra, resalta que la empresa se adapta ante la crisis arancelaria y enfatiza el valor de las empresas familiares para el desarrollo económico del país

Planes (Fluidra) destaca la resiliencia